管理部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | 【ウェスティンホテル横浜】（横浜ホスピタリティ・サービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 社会保険、勤怠管理、給与計算を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区横浜市西区みなとみらい4-2-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間115日 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/03/13〜2027/03/17 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル横浜】（横浜ホスピタリティ・サービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールス＆マーケティング部門の一般事務サポート ・営業関連書類（提案書・契約書・宴会関連書類等）の作成・管理 ・ブランドイメージ向上のサポート業務 ・資料・パンフレットなどの作成補助 ・売上最大化を目的とした営業サポート業務 ・システムへのデータ入力・確認業務 ・施設・サービスに関するお客様対応 ・クライアント対応（電話・メール）など |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区横浜市西区みなとみらい4-2-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間115日 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/03/13〜2027/03/17 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル横浜】（横浜ホスピタリティ・サービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ウェスティンのウェルネスに対する取り組みを結集した「ヘブンリースパバイウェスティン」なら、感覚を呼び覚ますスパ体験で、心身共にリラックスできます。 スーパーバイザーとして、スパ／サロンの予約管理、チェックイン対応、各種サービスのご案内および販売を担当します。 予約・精算・金銭管理を含む日常業務全般を行い、関係部署と連携しながら円滑な運営をサポートをしていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区横浜市西区みなとみらい4-2-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間115日 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/03/13〜2027/03/17 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル横浜】（横浜ホスピタリティ・サービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ウェスティンのウェルネスに対する取り組みを結集した「ヘブンリースパバイウェスティン」なら、感覚を呼び覚ますスパ体験で、心身共にリラックスできます。 最高の自分になれるスパのセラピストとしてお仕事をしていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区横浜市西区みなとみらい4-2-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間115日 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/03/13〜2027/03/17 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル運営を支える重要なバックオフィスでのお仕事です。 食材･飲料･客室備品･資材等… 様々な納品物の運搬・荷捌きをお願いします。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | ※経験者の方はご経歴を考慮して、お仕事をお任せいたします |
| 休日 / 休暇 | 完全シフト制 |
| 掲載期間 | 2026/03/12〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル運営を支える重要なバックオフィスでのお仕事です。 食材･飲料･客室備品･資材等… 全ての発注業務と購買関連業務全般、及び購買マネージャーのサポートをお願いします。 ※ご経験に応じて、業務や給与を考慮いたします |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | ※経験者の方はご経歴を考慮して、お仕事をお任せいたします |
| 休日 / 休暇 | 完全シフト制 |
| 掲載期間 | 2026/03/12〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランドハイアット東京 人事部のパートタイマーを募集いたします。 1. 入退社手続きのサポート業務 入社書類の案内・チェック（個人情報、雇用契約書、マイナンバー書類など） 在留カードや就労資格等の確認、退職時の手続きおよび書類準備 勤怠システムや人事システムへの情報登録 2. 勤怠関連業務 タイムカード・勤怠データの確認 残業・休暇の申請内容のチェック、データ入力 シフト情報や労働時間の簡単な集計 3. 従業員からの問い合わせ対応 新入社員・パート・アルバイトからの基本的な質問受付 必要に応じて担当者へのエスカレーション 4. 書類管理・データ処理 人事関連書類のファイリング、スキャニング、PDF化 Excelを使用した簡単な名簿管理・データ入力 各種台帳の更新作業 5. 採用サポート 応募者対応（メール・電話） 面接調整（会議室予約・担当者連絡） 入社オリエンテーション当日の受付補助 【応募資格】 〇基本的なPCスキルをお持ちの方 Excel（データ入力、簡単な関数：SUM・IF・VLOOKUP程度） Word（書類作成）、Outlook（メール対応） 〇事務処理能力・正確性をお持ちの方 正確に細かい作業を丁寧に進める力、個人情報を扱うため慎重さや責任感が必要になります 〇従業員や社内担当者と良好なコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 〇人事の実務経験者 〇英語力を活かしたい方 ホスピタリティ業界は外国籍スタッフも多く、以下のような場面で英語力を活かすことができます。 ・外国籍従業員への入社案内や手続き説明 ・シフトや勤怠に関する簡単なコミュニケーション ・人事書類の英語版チェック ・メールの簡単なやり取り（読み書きレベルで問題ございません） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,250円～1,800円 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 公休：パートタイムシフトの為、相談可 有給休暇：週所定労働日数に対して付与対象 その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/03/10〜2026/06/30 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ①新規ホテル、ゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務 募集ポジション ・主事（主任） 級 ＜主な業務内容＞ ・新規開発用地（ホテル・ゴルフ場・シニア施設・医療施設）の仕入れ ・新規ホテルの企画・設計 ・新規ホテル建設の管理 ・グループ全体へのエンジニアリング支援 20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に体感できるポジションです。 ②ホテル、ゴルフ場、シニア施設などの設計・営繕業務 募集ポジション ・課長～課長補佐 級 ＜主な業務内容＞ ・既存ホテルの営繕工事の統括管理 ・新設ホテルの工事関連調整 ・グループ全体へのエンジニアリング支援 会員様の期待に応え続けるスケール感を味わいながら、施設の品質向上に貢献できるポジションです。 |
| 勤務地 | 名古屋本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①企画・開発業務：主事（主任）級 500～700万円 ②設計・営繕業務：課長～課長補佐級 700～1000万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します |
| 給与備考 | ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/03/02〜2026/11/13 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ軽井沢】TCホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | マネージャー直属の監督の基にホテルインディゴ軽井沢の経理業務を担当いただきます。 ■仕事内容 ・仕訳作成 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書作成 ・経費精算の取りまとめ及び支払い処理 ・入出金管理 その他不随する業務 ■必要なスキル ・経理経験3年以上 ・基本的なExcel、Wordの使用経験 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上 ・ホテル経理経験 ・監査法人対応 ・ビジネス英語 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～28万円 ※現職給与を水準として協議の上決定 |
| 給与備考 | 月給+諸手当（住宅手当3万円・食事手当5千円）＋賞与 時間外勤務手当は別途支給 ※現職給与を水準として協議の上決定 |
| 休日 / 休暇 | 120日/年（月9～11日） 誕生日休暇 有給（法定付与）取得奨励 私傷病休暇 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ軽井沢】TCホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | マネージャー直属の監督の基にホテルインディゴ軽井沢の経理業務を担当いただきます。 ■仕事内容 ・仕訳作成 ・売掛金、買掛金管理補助 ・請求書作成補助 ・振込データ作成 ・ファイリングなど書類整理 ■必要なスキル ・経理経験3年以上 ・基本的なExcel、Wordの使用経験 ■歓迎条件 ・日商簿記3級以上 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,400円~1,500円 |
| 休日 / 休暇 | 有給（法定付与）取得奨励 私傷病休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、経理部 購買 アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・必要な物品（客室備品、清掃用品、食品・飲料、消耗品等）の購買業務 ・仕入れ先（サプライヤー）の選定・契約・交渉 ・予算管理とコスト削減施策の提案 ・商品の品質管理と納期管理 ・在庫管理・発注業務 ・購買部門のスタッフ管理・指導・教育 他 ◆会社説明会 エントリー受付中◆ ≪オンライン会社説明会≫ 開催時間≫ 2026年2月24日（火） ① 11時00分～12時00分 ② 16時00分～17時00分 2026年2月26日（木） ① 13時00分～14時00分 ② 16時00分～17時00分 ・開催方法 「Microsoft Teams」を使用して行います。お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加URLをお送りいたします。 ・当日の参加方法 カメラ・マイク：オフの状態で問題ございません。 お名前：イニシャルの表記でご参加いただけます。（例：三井 太郎→M.T など） ・お申込み方法 下記リンク、または【専用応募フォーム】よりお申込みください。 ↓ https://forms.office.com/r/ErBtkL48wV ≪オンライン個別会社説明会≫ ≪2月日程≫ ◆2月19日（木）14:00 ◆2月24日（火）11:00／14:00 ◆2月25日（水）11:00／14:00 ◆2月26日（木）11:00／14:00 ・開催方法 「Microsoft Teams」を使用して行います。お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加URLをお送りいたします。 ・当日について 完全個別のオンライン会社説明会です。 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能ですので安心してご参加くださいませ。 ・お申込み方法 下記リンクよりお申込みください。 ＊≪連絡事項≫欄へ現職の概要（勤務先・職種など）のご入力をお願いいたします。＊ ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/18〜 |
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ○客室内の軽微な修繕（建具・家具・タイルなど） ○共用部の補修・メンテナンス ○外注業者の立ち合い・調整 ○簡単な塗装・補修作業 ○設備トラブルの一次対応 【こんな方を求めています】 スキル・経験・資格 ○家具修繕・塗装などの経験（あれば尚可） ○第2種電気工事や有機溶剤の資格（あれば尚可） ○初心者の方でも丁寧に指導します 求める人物像 ○手先が器用で、細かい作業が好きな方 ○社内の関係部署と円滑に連携、調整が出来る方 〇臨機応変に冷静に対応ができる方 |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/17〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■主業務（約80％）：労務管理／人事総務サポート ・労務管理業務サポート （給与・手当データ確認、外部サーベイ整理、職務評価・等級更新、ペイ・エクイティチェック） ・人事データレポート作成（従業員数、人事KPI、健康診断進捗など） ・HRISへのデータ登録・更新、人事ファイルの作成・保管、オリエンテーション支援 ・採用・異動・入社関連書類の整備とコンプライアンス確認（労働基準法等） ・労働安全衛生委員会の運営サポート（議事録作成、是正対応の追跡、委員調整） ・法定健康診断の実施と記録管理 ■その他業務（約20％）：CSR・従業員エンゲージメント ・社内CSR活動の企画・運営支援（ボランティア、地域連携など）。 ・エンゲージメント施策（社内イベント、コミュニケーション施策）の運営サポート。 ・必要に応じたHRプロジェクトへの参画（社内ガイドライン整備、監査対応など）。 【応募資格】 ■必須条件 ・カスタマーサービス・マインド（同僚のために一歩先んじて行動できる）。 ・PCスキル：MS Officeの基本操作。 ・マルチタスク能力：複数案件を効率的に処理できる。 ・レジリエンス：期限遵守・スピード感のある環境での耐性。 ・アダプタビリティ：変化への柔軟な対応力。 ・学習意欲：労働基準法など人事関連知識の習得に前向き。 ・英語力：読み書き・会話でのコミュニケーション。 ・ディテール志向：細部まで丁寧に取り組める。 ・高い倫理観：機密情報の厳格な取り扱い。 ■歓迎条件 ・勤怠締め、給与支払い業務の経験。 ・プレゼンテーションスキル（ゼロから資料作成した経験）。 ・HRIS運用や人事書類の体系化に関する実務経験。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■Receiving Clerk ・納品予定レポートの抽出と当日の検収準備 ・商品の受領・検収・荷捌き、衛生基準の確認 ・重量単価商品の計量、部署別分類・保管 ・未納品の追跡と取引先・各部署との連絡 ・納品書の照合・受領サイン取得・システム処理 ・在庫確認・レポート作成、冷蔵庫・荷捌きエリアの衛生管理 ・システム障害時の対応とデータ保存 ■Purchasing Clerk ・各部署との連携による購買サポート ・食品・飲料・一般物・消耗品の提案、見積取得、交渉、発注 ・品質・衛生基準の遵守と確認 ・欠品・受注漏れ・破損等への対応と再手配 ・取引先との調整・代替品の提案・納品状況の追跡 ・購買システム（バーチストリート）を使用したデータ入力・抽出・編集 ・デイリー発注の確認と納品未処理商品の対応 ・必要に応じてReceiving・Purchasing Supervisorのサポート ■Receiving Clerk & Purchasing Clerk (共通) ・納品予定レポートの抽出、検収準備、商品受領・検品・保管 ・発注書・納品書の照合、衛生基準・重量確認、在庫管理 ・各部署・取引先との連携による納品調整・未納品の追跡 ・食品・飲料・消耗品等の見積取得、交渉、発注 ・購買システム（バーチストリート）を使用したデータ管理 ・欠品・破損・品質不良等への対応と再手配 ・Receiving/Purchasing Supervisorのサポート業務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、細部にまで配慮できる方 ・チームとの連携を大切にし、柔軟に対応できる方 ・清潔感とプロフェッショナリズムを備えた方 ・基本的なPCスキル（購買システム使用経験があれば尚可） ・約23kgまでの荷物の持ち運びが可能な方 【ポジションの魅力】 ・世界基準のホスピタリティを支える購買の誇りある仕事 ・品質・効率・信頼を追求するプロフェッショナルな環境 ・各部門と連携しながら、ホテル全体の価値を高めるやりがい |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・セキュリティ／損失防止業務の管理・運営 ・高品質な顧客サービスの提供と維持 ・緊急対応手順のトレーニングと実施 ・地元の警察・消防などとの連携構築 ・インシデントや事故の調査・報告書作成 ・法令・社内基準に基づく記録・書類管理 【求めるスキル・人物像】 ・プレッシャーや変化に柔軟に対応できる方 ・チームを牽引し、協力して成果を出せる方 ・問題解決力・意思決定力に優れた方 ・プロフェッショナルな態度と責任感を持つ方 ・基本的なPCスキル（Word、メール、ブラウザ等） ・セキュリティ・緊急対応・調査業務に関する知識がある方歓迎 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 【ポジションについて】 本ポジションは、施設管理部門の中でもLoss Prevention（損失防止）領域を取りまとめる役割です。安全・安心な環境づくりを通じて、施設全体の運営品質向上に貢献していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 部門運営・設備管理サポート 予防保全プログラムの計画、スケジュール管理、評価 施設全体の保守ニーズに基づく優先順位付けと業務調整 エンジニアリング部門の日常運営および進捗管理 機器・冷凍設備・HVAC・配管・水処理・電気・ライフセーフティ設備の運転管理支援 修理オーダーの配布、フォローアップ、品質管理 敷地・客室・会議室・レストラン等、施設全体の保守業務 技術的な問い合わせ・対応の窓口としての役割 ディレクター不在時の部門監督業務 設備や部品の選定・購買、在庫管理の最適化とダウンタイム削減 設備状態の評価、必要作業の特定、新技術・資材導入の検討 塗装・修繕・改修・備品交換の提案と手配 省エネルギープログラムの策定・推進 ■ エンジニアリング基準の維持 設備に関わる各種許認可の取得・更新管理 法令・安全基準・会社規程の遵守徹底 部門ポリシー・標準手順の運用管理 必要資材・設備・制服などの適切な供給管理 ■ サービス品質の確保・向上 ゲストホスピタリティを体現し、前向きな職場環境の醸成 ゲストからのフィードバック収集と改善への反映 チームへの権限付与とサービス品質向上の促進 ■ 人材育成・サポート 安全手順および業務トレーニングの実施・支援 消防・防災・避難訓練など、他部門への教育サポート サービス行動の観察、フィードバック、育成支援 必要に応じたオペレーション業務のサポート 【求める人物像】 ■ リーダーシップ 変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に調整できる方 複雑な情報をわかりやすく伝えられる方 課題を分析し、最適な解決策を導く意思決定力を持つ方 企業価値に沿ったプロフェッショナルな行動ができる方 ■ 実行力・マネジメント チームの成果に主体的に貢献できる方 高い成果基準を維持し、自ら行動できる方 目標達成に向けて計画的に業務を推進できる方 ■ 関係構築力 同僚との信頼関係を築き、協力しながら働ける方 顧客ニーズを理解し、長期的な関係を築ける方 多様性を尊重し、グローバルな視点で行動できる方 ■ 育成・改善力 業務プロセスを評価し、改善提案ができる方 メンバーのスキル向上を支援し、適切なフィードバックができる方 ■ 専門性 設備保守・工具・安全基準・HVAC・水処理・エネルギー管理などの技術知識を持つ方 契約管理、購買・在庫管理の知識がある方 業務に必要な応用学習力とビジネス理解を持つ方 ■ 基本能力 基本的なPCスキルを有する方 数的処理や文書読解ができ、分かりやすく文章が書ける方 口頭での理解・コミュニケーションが得意な方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:５年以上 ・監督・リーダー経験:５年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 設備管理・オペレーション 建物・設備（冷凍機、HVAC、配管、電気、水処理など）の運転・点検・保全 施設全体（敷地・客室・共用部）の維持管理および月次点検 法令・安全基準・消防関連設備の維持管理と記録更新 予防保全・修繕計画の策定、品質管理、改修の提案・実施 エネルギー効率の最適化、設備投資・長期保全計画の立案・管理 ■ コスト・契約・在庫管理 エネルギー・設備運用コストの管理・最適化 サービス業者との契約条件の策定・管理 設備部品・消耗品の在庫管理および発注 ■ 関係者との調整・コミュニケーション 行政機関、消防、各種業者との調整・連携 消防訓練や安全教育の実施・管理 ■ 顧客サービス・品質向上 ゲストサービス品質の向上に向けたリーダーシップ サービス品質の評価・改善、ゲスト満足度データの分析と施策実行 チームメンバーへの接客・安全意識教育 ■ 人材マネジメント スタッフ採用、育成、適正な評価の運用 部門ミーティングを通じた継続的なサービス品質改善の促進 【求める人物像】 ■ リーダーシップ 変化に柔軟に対応し、冷静に課題を整理・判断できる方 明確で一貫したコミュニケーションができる方 プロフェッショナルな態度で業務を遂行できる方 ■ 実行力 目標達成に向けて主体的に行動し、責任を持って遂行できる方 チームを巻き込み協働できる方 計画立案やタスク整理が得意な方 ■ 対人関係構築 信頼関係を築くコミュニケーションができる方 顧客のニーズを理解し、関係性を維持・強化できる方 グローバルな視点を持ち、多様性を尊重して行動できる方 ■ 組織力・人材育成 業務改善に積極的に取り組める方 チームメンバーの成長を支援し、育成に関わる姿勢を持つ方 ■ 専門スキル 設備機器の修理や工具・電動機器を安全に扱える方 図面・技術資料を読み解ける方 設備メンテナンス（電気・配管・建築・塗装等）の基礎知識を持つ方 ロックアウト／タグアウト、PPEなど安全管理に精通している方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:５年以上 ・監督・リーダー経験:５年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■ 安全管理・コンプライアンス 各種安全衛生基準・機器操作ルールに基づく作業の実施 緊急時対応プロトコルに沿った迅速な初動対応 PPE（保護具）の適正着用および事故・異常の即時報告 社内規程・プライバシーポリシーの遵守 ■ 設備・建物メンテナンス 各種設備の定期点検・故障診断・修理対応 重大な不具合や異常の発見・分析・レポート 消防設備・非常用発電機、シャットオフバルブ等の操作・点検 OSHA/EPA基準に適合した設備・化学物質の管理 ■ 技術サポート（ゲスト・社内向け） 修理依頼への迅速かつ技術的根拠に基づく対応 ゲストの利用環境やニーズを踏まえた改善提案 障がいのある方への安全配慮を含む技術的サポート ■ 業務遂行におけるコミュニケーション 業務状況の正確な情報共有（無線・メール・電子端末等） 作業内容の引き継ぎ、技術情報のチーム内共有 他部署との調整・連携による効率的な運用支援 ■ マネジメント補佐（該当者） 作業計画の立案・業務割り振り・品質および納期管理 チームメンバーの技術育成・モチベーション支援 部署横断プロジェクトやプロセス改善の推進 評価基準・目標設定の共有と進捗管理 ■ 品質管理・改善活動 品質基準の遵守と作業プロセスの継続的改善 コスト最適化、安全性向上、運用効率化の提案 ■ フィールドワーク（身体を使う作業） 設備の目視点検および現場での各種作業 約20～23kgの重量物の運搬、階段移動、屈伸動作 長時間の立ち作業・歩行を伴う現場対応 【求める人物像】 ・トラブルに冷静かつ的確に対応し、主体的に判断・行動できる方 ・顧客志向を持ち、チームと協力しながら成果を出せる方 ・明確なコミュニケーションと文書作成ができる方 ・誠実で責任感があり、安全意識を持って業務に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、計画性・体力・注意力を持って現場作業を行える方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:2年以上 ・監督・リーダー経験:2年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・財務データの確認・計上・書類精査 ・方針・手順に基づくファイル、記録、現金および同等物の整理・保全 ・コンピュータを使用した財務情報の記録・分析 ・日誌・元帳の作成、数値データの分類・コード化・要約 ・統計・財務・会計・監査・給与関連の報告書作成・監査・配布 ・月次・期末決算手続きおよび報告 ・請求書や勘定明細書の作成、照合、発行、未払い請求のフォローアップ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・労務関連 ・スタッフの入退社に伴う業務 ・新規採用の受入れ、オンボーディング ・正確な人事ファイルの作成・更新 ・運用上の課題を抽出し、改善策を提案・実行をリードする ・従業員の記録を管理し、関連するポリシーや手続きを遵守する |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・給与計算、労務管理、福利厚生などの管理 ・スタッフの入退社に伴う業務 ・正確な人事ファイルの作成・更新 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ユニフォーム管理（在庫管理、修理依頼、発注業務など） ・スタッフ入退社に伴う準備 ・福利厚生システムの管理 ・文書管理やファイリング ・備品の管理や棚卸 ・社内システムを使用しての各種申請 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 休日 / 休暇 | 週休四日制（※応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ユニフォーム管理（在庫管理、修理依頼、発注業務など） ・スタッフ入退社に伴う準備 ・福利厚生システムの管理 ・文書管理やファイリング ・備品の管理や棚卸 ・社内システムを使用しての各種申請 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 休日 / 休暇 | 週休四日制（※応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、施設管理部 エンジニアリング マネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設管理部長と協働し、開業準備から開業後における下記業務を行っていただきます。 ■ 開業準備（プレオープン期） ・建物・設備引き渡し検査の立ち会いおよび不具合管理 ・各種設備（電気・給排水・空調・ボイラー等）の運転マニュアル整備 ・メンテナンス計画・年間予算の策定 ・BMS関連システムの導入サポート ・非常時対応マニュアルの作成、BCP策定 ■ 開業後（オペレーション） ・ホテル設備全般の保守・点検・修繕の計画策定および実施管理 ・エンジニアチームのマネジメント（スタッフ教育・シフト管理・評価） ・外部業者との調整（法定点検、契約管理、修繕手配） ・電気、空調、給排水、消防、防災システムの運転監視およびトラブルシューティング ・省エネ施策の検討・運用によるコスト最適化 ・緊急時対応（停電、漏水、設備故障など） ・各部門との連携（宿泊・料飲・ハウスキーピング等）による施設環境改善 ◆会社説明会 エントリー受付中◆ ≪オンライン会社説明会≫ 開催時間≫ 2026年2月24日（火） ① 11時00分～12時00分 ② 16時00分～17時00分 2026年2月26日（木） ① 13時00分～14時00分 ② 16時00分～17時00分 ・開催方法 「Microsoft Teams」を使用して行います。お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加URLをお送りいたします。 ・当日の参加方法 カメラ・マイク：オフの状態で問題ございません。 お名前：イニシャルの表記でご参加いただけます。（例：三井 太郎→M.T など） ・お申込み方法 下記リンク、または【専用応募フォーム】よりお申込みください。 ↓ https://forms.office.com/r/ErBtkL48wV ≪オンライン個別会社説明会≫ ≪2月日程≫ ◆2月5日（木）11:00／14:00 ◆2月12日（火）11:00／14:00 ◆2月17日（火）11:00 ◆2月18日（水）14:00 ◆2月19日（木）14:00 ◆2月24日（火）11:00／14:00 ◆2月25日（水）11:00／14:00 ◆2月26日（木）11:00／14:00 ・開催方法 「Microsoft Teams」を使用して行います。お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加URLをお送りいたします。 ・当日について 完全個別のオンライン会社説明会です。 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能ですので安心してご参加くださいませ。 ・お申込み方法 下記リンクよりお申込みください。 ＊≪連絡事項≫欄へ現職の概要（勤務先・職種など）のご入力をお願いいたします。＊ ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・収益の照合と報告 PMSと各システム（POS・電話・ランドリー等）の売上を毎日照合し、正確な日次収益報告書を作成・配布する。 ・客室運用の監査 無料宿泊やハウスユース、ノーショー、料金差異の妥当性を確認。客室ステータスの不一致や故障中客室の報告書を点検し、不正や誤入力がないか監視する。 ・料飲部門の管理 店舗別の売上確定、伝票の抜き打ち検査、無効・修正伝票の承認確認を行う。特にビュッフェの現金決済再利用防止や宴会規定の遵守を徹底する。 ・証憑管理とコンプライアンス すべてのリベートやマイナス計上に対し、マニュアルに沿った詳細な裏付け書類を整備し、管理職の承認を得る。クーポンやバウチャーの適切な管理と安全対策を講じる。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～298,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～298,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜採用業務＞ ・ 新卒・中途採用の企画立案・運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 会社説明会・選考会の計画／実施 ・ 面接調整・実施、オファー対応 ・ 学校（大学・短大・専門学校・高校）との連携・訪問 ・ 採用SNSの企画・更新 ・ 内定者フォロー、内定式／入社式運営 ・ インターンシップ受け入れ対応 ＜研修関連＞ ・ 入社オリエンテーション ・ 階層別・テーマ別研修の企画運営 ・ 研修計画の設計、進行管理 ＜人事アドミン業務＞ ・ 電話・来客対応 ・ 社内申請、書類管理 など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：221,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：221,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルのファシリティマネジメント業務全般。 ・協力会社の管理・調整 ・業務の計画立案と進捗管理 ・法令遵守およびリスク管理 ・省エネルギー・環境対策 ・顧客満足度向上 ・内部スタッフおよび関係部署との連携 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与： 250,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【設備管理】 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の維持管理 ・法定点検（消防設備、電気設備等）のスケジュール管理 ・設備不具合発生時の業者手配および立ち会い 【施設管理】 ・建物および各種設備の維持管理 ・修繕・改修工事の検討および業者との調整 ・設備更新に関する計画立案 ・家具（テーブル、チェア等）および設備（テレビ、鍵、冷蔵庫等）の点検・修理 ・水回りや内装（壁紙、塗装等）の補修 ・看板や外壁のメンテナンス ・消耗品および部品の在庫管理・補充 ・不具合や故障、トラブルへの対応および上司への報告 ・天候や災害による被害箇所の点検および修理 ・駐車場や庭園等の点検・補修 ・臨時作業やイベント準備への対応 ・工事業者および社内チームとの連携・工事スケジュール管理 ・工具および備品の管理 ・ホテルにおけるファシリティマネジメント業務の補助 ・日常点検や簡易修理、ならびに協力会社や上司の指示に基づく業務の実施 ■補足事項 なお、施設にはメンテナンス業者が常駐しており、必要に応じて連携して業務を行います。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 221,000～367,000円 |
| 給与備考 | 月額給与： 221,000～367,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理 ・ 買掛金請求確認 ・ 買掛スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート ・ 派遣スタッフの業務管理 ・ 日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセスを管理する ・ 税務申告書類準備（状況により） |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：250,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：250,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 仕訳入力の準備、月末勘定調整 ・ 買掛金請求確認 ・ 売掛金回収確認 ・ 入出金管理 ・ 派遣スタッフの業務管理 ・ 日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセス改善を積極的に提案、実装する |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：215,000～367000円 |
| 給与備考 | 月額給与：215,000～367000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
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