宿泊部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | ホテルJALシティ福岡 天神 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト業務（1日平均100組～250組以上） ・ゲストインフォーメーション対応（乗り換え案内や観光案内など） ・問い合わせ対応 ・宿泊予約対応（PMS：NEHOPS、サイトコントローラー：TL-Lincoln） ・会計業務（現金・クレジットカード・売掛などの処理） ・その他付帯業務（駐車場案内業務、客室デリバリー、タクシー予約、荷物預かり、新聞配達、宅急便手配、客室消耗品・アメニティ発注どの様々な業務あり） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名2丁目12-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 給与備考 | ※一定の経験・スキルなどを勘案し、弊社賃金規程に準拠し決定。そのため、求人票の給与額との乖離が生じる恐れもございます。 月給23万円～+諸手当（家族手当・兼務手当・通勤手当など） |
| 休日/休暇 | シフト制（月8日休み） ■その他の休日・休暇 ・夏期休日：5日（5～11月までの間で取得） ・正月休日：3日（12～翌3月までの間で取得） ・有給休暇（入社後10日付与） ※初年度付与日数は入社月によって異なる。 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・特別休暇 有給休暇の年間連続5日間の取得制度あり。 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制クラブのフロント業務 ・各レストランまでのアテンド業務 ・会計業務 ・クローク業務 ・チェックイン業務 ・予約受注の電話応対 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給234,000～300,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収3,680,000～4,736,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日/休暇 | ・公休数：年間115日（月9日または10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | アクティビティの運営業務全般 〇マネジメント業務（プール／ビーチ／マリンアクティビティ／キッズクラブ／カルチャープログラム） 〇危機管理、安全管理の指導 〇お客様対応、クレーム対応 〇サービスのクオリティコントロール 〇予算管理補助 〇マネージャーのサポート 等 【こんな方を求めています】 〇アクティビティ運営に関する豊富な知識と実務経験のある方 〇ラグジュアリーホテルでの接客・サービス経験のある方 〇チームマネジメント経験のある方、リーダーシップを発揮できる方 〇社内外問わず、円滑で丁寧なコミュニケーションの取れる方 〇屋外での業務に支障のない方（日焼けに抵抗がない方、アレルギーなどがない方） 〇語学力必須 |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のレベニューマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 ・客室単価の価格コントロール ・販売客室の在庫管理 ・各種OTA対応 ・売上予算を踏まえたプランの作成 ・その他レベニューマネジメントに関する業務全般 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370,000円/月～ |
| 給与備考 | 経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日/休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇プールエリア・ビーチエリアでのサービス全般 〇テニスコートの運営 〇カルチャープログラムの実施 勤務時間 7:00～22:30の間のシフト制（実働８時間） 【こんな方を求めています】 〇屋外での仕事に支障のない方（敏感肌、日光アレルギーではない方） 〇英語での接客に抵抗のない方 〇コミュニケーション能力、社交性・協調性のある方 〇臨機応変な対応ができる方 |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜 |
| 施設名 | The Court 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼＼弊社社員のキャリアパスについてご紹介させていただきます／／ ◎事例1人目◎入社7年、女性、32歳、副支配人 2015年3月：ビジネス系ホテル博多駅前入社 2021年3月：ライフスタイル系ホテル Hakata 2022年1月：ライフスタイル系ホテル Hakata副支配人着任 ～・・～経理で苦戦した29歳～・・～ ビジネス系ホテル博多駅前入社スタッフとしてチェックイン・アウト、電話対応などのオペレーションを学び、主に夜勤業務から始まりました。その後、請求書作成や棚卸などの管理業務を担当し夜勤のスタッフトレーニングも担当しました。 入社から約4年で自拠点の経理業務に関して習得し、PLシートの作成などホテルの経理業務を兼任しました。 ～・・～パンが美味しいとほめられた30歳の冬～・・～ 新型コロナウイルス感染拡大と自拠点の改装工事に伴い、ビジネス系ホテル福岡天神の業務に従事し自拠点以外のオペレーション、 経理業務を習得出来ました。また、ライフスタイル系ホテル Kyotoにて朝食オペレーション、客室清掃といった新しい分野を学ぶことで視野が大きく広がりました。 ～・・～管理職になった32歳の冬～・・～ 2021年3月にライフスタイル系ホテル Hakataが開業し、開業準備作業を行い、開業に至った現在は今までの業務や経験に加えて、採用面接の担当や備品選定など外部の方々と業務を行うようになり、今年からライフスタイル系ホテル Hakataの副支配人に着任し、他拠点でも活躍できるスタッフの育成を目標に外国人スタッフの指導やサポートを行い、現場責任者の一人としてマネジメントを行っています。今後のキャリアプランですが、私自身が担当してきた業務を徐々に後輩スタッフに引継ぎ、より総合力の高いチームを目指していきたいと思います。「皆のお姉さん」として新入社員の育成に力を注ぎ、全国で活躍できるスタッフを数多く博多から輩出していき、今後さらに多くの拠点に足を運び、他拠点の良さを学び自拠点に取り入れ、他拠点同士を結ぶ橋渡し役にもチャレンジしたいと思っています。私自身はレベニューマネジメントをより深く理解したいとも思うので、先輩スタッフから学ぶ姿勢も忘れずにチャレンジしていきます。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 25,000円～ ホテル経験者限定/試用期間あり |
| 給与備考 | ホテル未経験者は月給 211,000円～ |
| 休日/休暇 | 年間 108日 有給（法定付与） |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜2025/12/20 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ フロントデスクでの日々のチェックイン／チェックアウト業務、関連するキャッシャー業務を担当する ・ ALLの会員制度に沿って正しいベネフィットを提供し、また新たな会員の獲得に努める ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ 業務委託会社の管理業務支援 ・ ホテル内の家具、内装、建具等の管理、修繕 ・ 簡易な電気工事作業 など 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ チームの提供するサービスがブランドに沿った高品質のものであるよう、部門の運営を管理監督する ・ ホテル内外に関するゲストからの質問に対応する ・ 近隣の文化施設や商業施設と良好な関係を維持しプロモーションに関する情報が最新であることを確認する ・ 主要な観光名所、レストラン、劇場、ショッピング、映画館、スポーツおよびレクリエーション施設、銀行、領事館、交通システム、特別イベントへの道順など、地域の主要な出来事についての詳細な知識を維持する ・ ゲストのリクエストに応じて、郵便物、メッセージ、宅配サービス等を管理する ・ ベル／ドアサービスの運営を管理し、ブランドの基準に沿った高品質のサービスが提供されるようにする ・ チームの業績管理と人材開発を行い、部内のロイヤリティを向上、維持する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル42階「ゴールドラウンジ」での顧客サービスがブランド価値に沿ったものとなるようチームのインタラクションを管理する ・ 調理セクションと連携して、プレゼンテーションも含めたホテルの定める品質水準に沿った商品が提供されるようにする ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する ・ お客様の苦情に対応し、解決に向けてのプロセスを管理する ・ チームメンバーの日々の業務を監督し、部門として一貫したサービスが提供されることを確かにする ・ チームメンバーの業績管理、人材育成に携わる 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 日々の業務生産性をモニターしながら、チームの個々の予約業務のボリュームを適性に保つ。問題があれば上司に報告する ・ ホテル商品に対する質問に対し、スタンダードに沿ってメール、電話やファックスを経由して返答をする ・ レベニューマネジメントの戦略を理解し、売上の最大化のためにあらゆる機会においてホテル施設／サービスの販売を促進、アップセルを実施する ・ 対外的に発信する情報は常に正しく、パーソナライズされたものとする ・ 宿泊予約マネジャーを支援し日次、週次、月次のレポートを準備する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 電話対応を通じ、お客様の滞在前、滞在中、滞在後の体験をブランド基準に沿うよう維持する ・ 国内外のお客様からの代表番号への電話に対応する ・ 館内宿泊ゲストからの電話に対応する ・ レストラン予約、館内施設の各種ご案内を行ったり、適切な部署へ電話を繋ぐ 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ブランド基準に沿ったベルサービスの提供 ・ ホテルエントランスでのお客様のお出迎えやお見送り、荷物管理、お部屋までのエスコート、ホテル館内および周辺のご案内 ・ タクシーや宅配の手配 等 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 外部委託取引先と効果的に連携し、ホテル内の清掃環境をブランドの基準に維持する ・ 客室にかかるお客様の苦情に対応し、解決に向けてプロセスを管理する ・ 関連する客室消耗品、清掃用品等を適切に在庫管理し、部門としての費用を最適化する ・ 施設部と連携して客室の品質の保全に努める ・ 効果的なランドリー運営を維持管理する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円から35万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | HOTEL KARUIZAWA CROSS |
|---|---|
| 仕事内容 | 部屋の清掃管理 ・予約状況を確認、最高の部屋の状態でお客様に商品として提供 ・客室清掃後の点検、部屋のメンテナンスに関して状態を把握 管理業務ー人員手配、スタッフの勤務時間管理 ・アメニティ等備品の在庫管理・備品倉庫のメンテナンス ・忘れ物の管理（部屋にお客様が忘れたものを記録、保管、返却） ・部屋キーの管理（部屋掃除用） 人材育成、教育 ・ハウスキーピングスタッフに対して掃除の仕方、ベットメイキング等の教育 ・スタッフとコミュニケーション（英語での基本的なコミュニケーション尚可） |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢601-1 チャーチストリート軽井沢2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～※給与はスキルによって決定いたします |
| 休日/休暇 | 年間休日96日 週休2日制（シフト制／月8日） ※特別休暇・慶弔休暇 ※まとめて連休で使用も可 ※年次有給休暇（6ヶ月経過後） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング業務全般 ・客室のインスペクションを行い、予約の入った客室とチェックアウト済の客室チェック ・メンテナンスの不備やその他の不具合を報告しフォローアップ ・サービスエリア、倉庫、廊下をルーチン業務として点検 ・設備、在庫管理 ・VIPやその他の特別なリクエストの手配 ・ランドリー管理 ・忘れ物管理 ・ホテルブランドの清掃・衛生の水準を常に遵守する など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 《仕事内容》 ・ホテル専用車でのホテル⇔京都駅等 ・ホテル⇔空港間等の送迎 ・お客様のお荷物の運搬、バレー業務、タクシー手配など ・その他ゲストサービス付随業務 《必須》 ・ゴールド免許保持者 ・日常会話に不自由がないレベルの英語力をお持ちの方 《歓迎》 ・ハイヤー会社など、ゲスト送迎の経験者優遇、 ・海外留学経験のある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円～ |
| 給与備考 | ※経験により優遇（当社規程による) |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/24〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピングにおけるスーパーバイザー業務 ・スタッフのトレーニング ・マネージャー/アシスタントマネージャーのサポート業務 ・清掃後の客室チェック ・客室へのデリバリー・備品のセット等客室管理に関わる業務など |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 ～ 350,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/24〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | - フロントオフィスマネージャーの補佐 - フロントオフィスのシフト管理 - チェックイン／チェックアウト - キャッシャー - お客様のエスコート - クレーム対応 - VIP対応 - 部内トレーニング 【応募資格】 - ビジネスレベルの英語力 - ホテルフロントオフィスでの実務経験5年以上 - マネージメント経験がある方は優遇いたします - OPERA操作経験者優遇 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 ～ 450,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/24〜 |
| 施設名 | 静鉄ホテルプレジオ東京田町 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務 ・顧客管理 ・予約管理 ・客室担当 ・その他事務 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦３丁目６番18号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,100円～ ※基本給194,100円＋地域手当20,000円 |
| 給与備考 | 月給 214,100円～（基本給194,100円＋諸手当20,000円～） ・職種手当（統括職 30,000円 ※全国転勤） ・超過勤務手当（時間外，休日労働） ・深夜労働手当（ナイフシフト手当 3,000円／回 支給） ・家族手当 ・通勤手当 ・遠隔地出身者住宅手当 ・等級手当 ※各条件に該当する場合に支給 |
| 休日/休暇 | 4日に1日の割合で所属長が指定する 別途特別休暇14日付与 年間休日105日 ※年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜 |
| 施設名 | ザ・クレストホテル柏（帝国ホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント夜勤業務 前日の売上確認、チェックイン・チェックアウト対応 代表電話のオペレーター業務、PCでの予約表作成など |
| 勤務地 | 千葉県柏市末広町14-1 |
| 雇用形態 | 契約社員、アルバイト |
| 給与 | 日給 16,000円 |
| 給与備考 | 研修期間：時給制 1,300円 研修は昼間の時間帯に行い、研修後は夜勤業務をお任せいたします。 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/31 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分のフロント業務全般をお任せ致します。 チェックイン、チェックアウト インフォメーション 宿泊予約 電話交換 等 トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください。 経験ある方は 当社の業務内容の一連の流れを把握していただいた上で、 これまでの経験に応じて接客をお任せしていきます。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給203,000円～248,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）301万～368万（賞与2か月、10時間分の時間外手当含む） |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 【未経験でも安心の教育体制 】 現場で接遇研修・座学研修といった研修を行い、 実戦形式でスキルを身にに付けていけます トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください 《お仕事内容》 ■早番／8:00～17:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 8:00～出勤 チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック 館内清掃並びに電話対応 17:00勤務終了 ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 13:00～出勤 当日の予約確認 電話対応並びに予約確認 15:00～チェックイン開始 お客様の宿泊情報を確認して精算並びにご案内 ■夜勤(1)／22:00～翌8:00 事務作業が中心となります。 22時～出勤 遅番社員から引き継ぎを受け、業務スタート。 チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝8時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 ■夜勤(2)／16:00～翌10:00(1回2勤務) 16:00～出勤 遅番社員から引継ぎを受けて、業務スタート チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝10時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 1回2勤務制 ●英語・外国語を使う仕事です |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：210,000円 ～ 255,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 312万円 ～ 379万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜年収例＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ●年収312万円／入社1年目／スーパーバイザー 26歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントグループ |
|---|---|
| 仕事内容 | ★宿泊部門のレベニュー担当として以下の業務をお任せいたします 【具体的な業務内容】 ・販売価格の設定 ・宿泊プランの打ち出し ・OTA（Online Travel Agent）でのプロモーション ・データ分析 ・サイトコントローラーの設定 など 業務の流れを確認しながら、ゆくゆくは複数の拠点を担当していただきます。 またレベニュー業務に限らず、時にはフロント支援など多岐にわたる業務を担当いただきます。 幅広い業務を柔軟に対応いただき成長意欲のある方にはピッタリです！ レベニューコントロールのご経験を活かしスキルアップしたい方はもちろん、 ご経験が浅い方でも収益管理やシステム活用に興味があり これからスキルを身に着けたい！という方は大歓迎です♪ 将来に繋がるキャリアを積んでいきませんか♪ ★こんな方を求めています★ コミュニケーションが得意な方 ⇒各ホテルの支配人や宿泊担当とのやり取りが多くコミュニケーションが重要なお仕事です♪ 成長意欲のある方 ⇒業務幅も広くマニュアルがないお仕事です。自ら課題を見つけたり考えることができる方にお勧めです♪ ホテルの現場経験があり、OTAの理解がある方 ⇒フロントや予約業務の経験があり、収益管理や稼働率分析に関心を持っている方 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：256,000円～347,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）380万円～516万円 ※賞与2カ月分+時間外手当10H分を想定 ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制 年間休日120日以上 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の 宿泊部門のマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ◇客室レベニューマネジメント ◇販売価格コントロール ◇ルームコントロール（取り込めた需要の中で売り上げを最大限に調整） ◇予算作成と進捗管理 ◇スタッフの教育指導 ◇スタッフの労務管理 ◇その他、宿泊部門の運営管理全般 宿泊部門の責任者として、 組織と人をマネジメントいただきます（現在、宿泊部門は社員9名が在籍） 計数管理・労務管理の適正化を行い 部門の強化に貢献いただくことを求めています。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 393,000円～ 414,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）550万～579万（※賞与2か月分含む） 別途、深夜手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 アシスタントマネージャーとしてホテル支配人のサポートをしチームを纏めていただくポジションです。 具体的には… ■フロント・精算業務関連 日勤・ナイト業務全般 顧客対応 宿泊実績・売上・稼働データの集計 など ■予約・売上・客室管理 団体予約の受付・管理 一般予約の管理 など ■人材育成・マネジメント関連 シフト作成や人員配置 スタッフの教育 など ■その他支配人補佐業務 宿泊部門全体の運営・数値・人員・予約管理 支配人不在時の現場責任者 など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：271,000円 ～ 307,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 403万円 ～ 456万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜キャリアアップのイメージ＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントインかずさ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルのフロントスタッフを募集いたします。 具体的には… ・チェックイン、チェックアウト ・インフォメーション ・予約の受付や確認 ・お客様対応・周辺情報ご案内 ・館内・客室・エントランスの清掃連携 現在は20～50代まで幅広い世代の9名のスタッフが在籍しています。 ご経験が浅い方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので 安心してスタートできます★ |
| 勤務地 | レンブラントインかずさ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給：231,000円 ～ 244,000円 |
| 給与備考 | 想定年収： 343万円 ～ 362万円 ※賞与・時間外10h想定 ※経験、能力を考慮し決定致します。 ※時間外手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日以上） |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントイン青森 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門のスタッフとして勤務いただきます。 ・チェックイン、チェックアウト ・インフォメーション ・予約の受付や確認 ・お客様対応・周辺情報ご案内 ・館内・客室・エントランスの清掃連携 など ブランクがある方やホテル勤務未経験の方も大歓迎です！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 |
| 勤務地 | レンブラントイン青森 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給：210,000円 ～ 255,000円 |
| 給与備考 | 想定年収：312万円 ～ 379万円 ※賞与・時間外10h想定 ※経験、能力を考慮し決定致します。 ※時間外手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日以上） |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | HOTEL FORK & KNIFE |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集職種】 その立ち上げメンバーとしてホテル全体をリードする「ホテル部門マネージャー」を募集します。 ホテル部門マネージャーは、開業準備段階からチームと一緒に施設の全体を作り上げ、スタッフの育成や役割分担をリードするポジションです。 開業後は、「快適さ × 文化的体験 × ホスピタリティ」が自然に感じられる宿泊体験を、チーム全員を巻き込みながら創り上げます。 収益性と顧客満足度の両立を意識しつつ、仲間と力を合わせて部門を成長させていくことを期待します。 【主な仕事内容】 ●フロントやレセプション業務をチームと一緒にまとめ、日々のオペレーションをスムーズに行う ●料金や稼働率のデータを見ながら、売上や運営を最適化する ●宿泊システムの管理・運用を行い、効率的かつ体験価値の高い宿泊体験を提供する |
| 勤務地 | 広島県廿日市市宮島口３丁目３-１５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：42万円～50万円 |
| 給与備考 | 想定年収：500万円～600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | HOTEL FORK & KNIFE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。 開業メンバーとして、お客様の最初の接点を担う フロントスタッフ を募集します。 チェックイン・チェックアウト対応だけでなく、客室や物販、レベニューや購買管理など幅広く関わりながら、ホテルの「顔」としてゲストに寄り添うポジションです。 【ホテルコンセプト】 「CULTURE ONSEN RYOKAN」——温泉×文化×食の交差点へ。 世界遺産・宮島の麓で、日本の精神性・感性・地域文化を再編集し、 GREENINGだからこそ体現できる “余白のある贅沢な時間”を世界へ届けます。 【役割ミッション】 フロントスタッフは、ゲスト体験の第一印象を決定づける重要な役割を担います。 笑顔での接客はもちろん、レベニューマネジメントや購買・在庫管理など、ホテル運営を支える実務を担当し、快適で洗練された滞在体験を実現していただきます。 【主な業務内容】 ・レセプション業務（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） ・客室清掃や館内オペレーションのサポート ・チーム内外との連携による円滑なホテル運営の実行 ※以下、ご経験や適性に応じてお任せいたします ・OTAサイトや宿泊予約システムの管理、レベニューマネジメント補助（料金調整・稼働率最適化） ・外国人ゲストへの対応（英語でのコミュニケーション） ・館内ショップや物販商品の在庫・販売管理 ・リネンサプライ・備品・什器の管理 ・各種購買・発注業務、ベンダー / サプライヤー対応 |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：25万円～33万円 |
| 給与備考 | 想定年収：300万円～400万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
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