宿泊部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・担当時間帯のホテル全体のオペレーション管理 ・VIP、長期滞在ゲスト対応 ・特別なリクエストへの対応 ・ゲスト対応に関する各部署との調整 ・ホテルに寄せられたお客さまからのコメントへの対応 ・緊急時対応 ・その他ゲストサービスに関わる全ての分野の対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | 沼津倶楽部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 国登録有形文化財の歴史ある建築と、洗練されたモダンな客室。この沼津倶楽部ならではの上質な空間を美しく保ち、お客様に最高の心地よさを届けるハウスキーピング（客室管理・清掃）業務全般をお任せします。 具体的には： ▪︎客室の清掃・ベッドメイク・アメニティのセッティング ▪︎館内（パブリックスペース、庭園まわりなど）のクリンリネス（美観維持） ▪︎リネン類や客室備品の在庫管理・発注業務 ▪︎お客様が快適に過ごせるための空間演出・チェック 私たちの想い 沼津倶楽部が誇るミシュランキーの上質空間は、隅々まで行き届いた美しさがあってこそ成り立ちます 。ただ綺麗にするだけでなく、あなた自身の手で「最高のおもてなしの舞台」を整え、沼津を訪れる方々の日常をより豊かなものにしていく 。そんな誇りとやりがいを持てる仕事を、私たちと共に始めませんか？ |
| 勤務地 | 沼津倶楽部 〒410-0849 静岡県沼津市千本郷林1907−8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万円〜34万円 |
| 給与備考 | ▪︎固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ▪︎昇給チャンス：年2回 ▪︎経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/04〜 |
| 施設名 | 沼津倶楽部 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン / チェックアウト時のお客様対応や予約対応など、ホテルにおけるフロントサービス業務全般をお任せします。 ～ミシュランキー獲得の上質空間で、最高のおもてなしを～ 今回の募集にあたり、沼津倶楽部で働く方にはおもてなしを通して沼津という街の価値を高め、そこに関わる人の日常をより豊かなものにしてほしいと考えています。 沼津倶楽部、そしてあなたを起点に沼津の良さを伝え、おもてなしをし、 今まで以上にたくさんの方々が訪れる場所へと「人」の力で創りあげること。 ミシュランキー獲得の上質空間で、最高のおもてなしを共に提供しませんか？ |
| 勤務地 | 沼津倶楽部 〒410-0849 静岡県沼津市千本郷林1907−8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万円〜34万円 |
| 給与備考 | ▪︎固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ▪︎昇給チャンス：年2回 ▪︎経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/04〜 |
| 施設名 | 沼津倶楽部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 世界から注目されるオーベルジュで最高級なおもてのなしの提供を__ ミシュランキーを獲得したオーベルジュ、沼津倶楽部の支配人を募集いたします。 沼津倶楽部の歴史は、大阪のミツワ石鹸の二代目三輪善兵衛が、1913年に自身の別邸として数寄屋造りの「松岩亭」を建てたことに始まります。 現在、登録有形文化財となっているこの建物は、瀟酒な和室、京都より移築された三畳台目の茶席、和洋折衷の洋間などで構成されており、内装には、現在の技術では再現が難しい吹きガラスを使った窓や大規模な網代天井など、意匠へのこだわりが見られます。 部屋数は8室、スパやサウナも兼ね備えたオーベルジュ（1泊10〜20万円）、 「イチリンハナレ」監修のお食事をお召し上がりいただき、 ラグジュアリーな体験、特別な一日の風景と創造していただきます。 沼津倶楽部全般の事業マネジメントかた宿泊・サービスの統括まで。 運営管理、事業全般の企画開発まで幅広くお任せできる事業責任者を期待しています。 |
| 勤務地 | 沼津倶楽部 〒410-0849 静岡県沼津市千本郷林1907−8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～ |
| 給与備考 | ▪︎固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ▪︎昇給チャンス：年2回 ▪︎経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/04〜 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給１０８０円～（夜勤手当２５％増） |
| 給与備考 | 月給23万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１０日（誕生日休暇含む） |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内会員制/直営スパアンドフィットネス『Nagomi』でのレセプション業務全般 ・受付業務 ・スパ&フィットネスをご利用のご滞在中のお客様および会員様のサポート ・各種手配 ・インフォメーション業務など ・ロッカー内案内等アテンダント業務サポート |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 233,000円～299,000円（食事手当込） 想定年収 3,717,000円～5,043,000円 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスク全般の作業や関連業務 ・フロントデスクマネージャーを助け、常にプロフェッショナルで、効果的、柔軟なサービスを提供できるよう管理する ・ホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握する ・毎日のシフト前ブリーフィングを行い、稼働率、到着、出発情報、宴会等を従業員へ連絡する ・毎日の業務において、ハウスキーピングやその他の部署と連携する |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 335,632円～494,519円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,665,744円～8,366,823円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランドクラブ アシスタントマネージャーとして以下の業務をお任せ致します ●グランドクラブ全体のマネジメント業務 ●グランドクラブマネージャーのサポート ●チェックイン、チェックアウト、コンシェルジュ業務等キャッシャー業務のサポート ●メール、電話対応 ●ROOMコントロール ●クレーム対応 【応募資格】 ●チームワーク、協調性・コミュニケーション能力のある方 ●ビジネスレベルの英語力 ●PCスキル（エクセル / ワード等） ●部下へのトレーニング、指導 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 335,632円～494,519円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,665,744円～8,366,823円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2026/12/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京 宿泊部における研修担当者（宿泊部トレーナー）として以下の業務をお任せ致します ・豊富な経験と深い理解を持ち、効果的な研修プログラムの設計・実施・評価を行う ・ハウスキーピング、フロントデスク、ベルサービス、グランドクラブなど、宿泊部門の オペレーションに精通し、各部門のニーズに合わせた研修を行う ・研修を通じてサービス品質と業務の一貫性を高め、顧客満足度スコアの向上を目指す ・研修活動の強化とスタッフ知識の向上により、生産性を高め、部門の財務目標をサポートする ・宿泊部門全体の研修及び人材育成を統括し、継続的な学習と成長を促す組織文化を推進する |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜アシスタントマネージャー＞ 月給 335,632円～494,519円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,665,744円～8,366,823円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 ※賞与年2回（6月・12月） ＜マネージャー＞ 月給 722,584円～856,750円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,671,008円～10,281,000円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績：5.5か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●チェックイン、チェックアウト業務 ●キャッシャー業務 ●コンシェルジュ業務 ●メール、電話対応 ●ご到着前のお客様の予約確認と準備 ●ホテルの総合案内 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円～354,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,380,000円～5,978,000円 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2026/12/31 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」にて、コンシェルジュチームリーダー、もしくはスタッフとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | チームリーダー： 月給 260,000円～354,000円（役職給・食事手当込） 想定年収 4,380,000円～5,978,000円 スタッフ： 月給 221,000円～299,000円（食事手当込） 想定年収 3,504,000円～4,752,000円 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 |
| 休日 / 休暇 | 公休：年間120日 有給休暇：法令に基づき付与 フレキシブル休暇：入社月により按分付与 その他特別休暇制度（慶弔・産前産後・育児・介護等）有 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」にて、デューティーマネージャーとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：335,632円～494,519円（役職給・職務手当・固定残業代・食事手当込） 想定年収：5,665,744円～8,366,823円 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として15時間分支給し、超過分は追加で支給する |
| 休日 / 休暇 | 公休：年間120日 有給休暇：法令に基づき付与 フレキシブル休暇：入社月により按分付与 その他特別休暇制度（慶弔・産前産後・育児・介護等）有 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」にて、フロントデスクチームリーダー、もしくはスタッフとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | チームリーダー： 月給 260,000円～354,000円（役職給・食事手当込） 想定年収 4,380,000円～5,978,000円 スタッフ： 月給 221,000円～299,000円（食事手当込） 想定年収 3,504,000円～4,752,000円 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 |
| 休日 / 休暇 | 公休：年間120日 有給休暇：法令に基づき付与 フレキシブル休暇：入社月により按分付与 その他特別休暇制度（慶弔・産前産後・育児・介護等）有 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 居住者専用プライベートダイニング キッチン 調理職（一般職～主任職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【一般職（ゲストサービススタッフ）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の仕込み・調理・盛り付け、提供準備 ・食材の発注補助・在庫管理、品質確認 ・調理器具や厨房設備の清掃・維持管理 ・衛生管理の実施（調理場の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・チームリーダーや上司の指示に基づく業務遂行、チーム内での協力体制の維持 ・洋食を中心に、和食・中華など幅広いジャンルの調理に携わる ・必要に応じて貸切パーティーやコース料理の調理補助 【主任職（チームリーダー）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の発注・在庫管理、品質確認、コスト管理 ・若手スタッフの指導・育成、業務分担の調整 ・衛生管理・安全管理の徹底（厨房内の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・貸切パーティーやコース料理など特別対応時の指揮・調整 ・他部門との連携（サービススタッフや管理部門との情報共有） ・メニュー監修に基づく献立の企画・提案、季節やイベントに応じた料理の開発 ・調理工程の効率化およびサービス品質向上に向けた改善活動 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回 （2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ●主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計125日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制クラブのフロント業務をお任せいたします。 ・各レストランまでのアテンド業務 ・会計業務 ・クローク業務 ・チェックイン業務 ・予約受注の電話応対 【身に付くスキル・経験】 フロント業務のみならず、ダイニング予約チームと連携して相互サポートし合う機会がある為、電話対応スキル（非対面接客スキル）も身につけることができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・居住者様・来訪者様へのご案内や対応 （快適な生活のサポート、住宅付帯サービスの提供など） ・ラウンジサービスのサポート業務（パーティー内容の確認など） ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成等の事務業務 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） 居住者様やその関係者様（秘書）に対し、 都心の暮らしに寄り添いながらも温かみのあるサービスを提供し、 長く愛されるレジデンスづくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：120日（月10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスター職として、神戸マリオットホテル、コートヤードバイマリオット神戸も担当（兼務）していただきます。 リブランドオープンする３つのホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 公休月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社) |
|---|---|
| 仕事内容 | 神戸マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー/客室管理支配人業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＊経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | <募集ポジション> ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人） <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 公休月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 面接の際に、ご希望のポジションなどについてお伺いいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【宿泊部募集職種】 フロントオフィススーパーバイザー、ゲストリレーション、チーフコンシェルジュ、ベルアテンダント、ハウスキーパー、 At Your Service(テレフォンオペレーター）など（予定） 宿泊部は、お客様のご到着からご滞在中のアシスト、お見送りまでをチームメンバーと一緒にサポートするお仕事です。 京都マリオットホテルをご利用されるゲストのあらゆるシーンにおいて、記憶に残る1日をつくりませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 公休月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 【ROKU KYOTO,LXR Hotels & Resorts】東急リゾーツ＆ステイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チームメンバー管理 ・Upsellなど宿泊部の売上アップ ・ゲスト満足度の向上及び、コンプレインへの対処 ・ヒルトンとLXRのコンセプト、ブランドの順守と維持 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 社内規定により判断します |
| 休日 / 休暇 | 年間112日 ■シフト制／月約9日間の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 浜松マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 浜松マリオットホテルにて、Director of Operationsの業務をお任せいたします。ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 面接の際に、ご希望のポジションなどについてお伺いいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【宿泊部募集職種】 フロントオフィススーパーバイザー、ゲストリレーション、チーフコンシェルジュ、ベルアテンダント、ハウスキーパー、 At Your Service(テレフォンオペレーター）など 宿泊部は、お客様のご到着からご滞在中のアシスト、お見送りまでをチームメンバーと一緒にサポートするお仕事です。 浜松マリオットホテルをご利用されるゲストのあらゆるシーンにおいて、記憶に残る1日をつくりませんか？ |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | ANAクラウンプラザホテル知立（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | <募集ポジション> フロント レセプション エグゼクティブ ホテルの第一印象を担うフロントレセプションとして、チェックイン業務およびお客様対応全般をご担当いただきます。 お客様一人ひとりに寄り添い、心地よい滞在の始まりを創り出すポジションです。 <仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・メッセージ・リクエスト・質問への対応 ・デイリーレポート作成、到着・出発数の確認、特別リクエスト対応 ・ハウスキーピングとの連携による客室の準備状況の確認 ・館内および、ホテル周辺のインフォメーション対応 ・キャッシャー業務、クロージングレポート作成 など、幅広く活躍いただけます。 また、ホテル経験者はスーパーバイザー、アシスタントマネージャーとしての採用も検討いたします。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方歓迎します。 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方歓迎します。 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇いたします。 |
| 勤務地 | 愛知県知立市中町中128番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：230,000円～ 経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします |
| 給与備考 | 通勤交通費：全額支給 食事手当（一律5,000円/月） 技能手当（会社規程による） 時間外手当（超過時間に応じて全額お支払いします。） 深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 （その後は労働基準法どおり） ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇 など） ・育児介護休業制度、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 【ROKU KYOTO,LXR Hotels & Resorts】東急リゾーツ＆ステイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテルご到着時のお迎え、ご挨拶 ・お荷物の運搬及び管理 ・客室までのエスコート ・客室内、館内のご案内 ・チェックアウト時のお見送り ・エントランス周りでのお客様対応 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 社内規定により判断します |
| 休日 / 休暇 | 年間112日 ■シフト制／月約9日間の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | アマン東京のフロント業務をお任せします お客様のお出迎え・お見送り お荷物の搬送・管理 客室までのご案内および施設説明 タクシー・送迎車の手配 フロント・コンシェルジュとの連携業務 その他、お客様対応全般 新入社員のオンボーディング担当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300,000円～ |
| 給与備考 | 会社規定による |
| 休日 / 休暇 | 年間休日108日(各月公休9日) 有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | アマン東京のフロント業務をお任せします お客様のお出迎え・お見送り お荷物の搬送・管理 客室までのご案内および施設説明 タクシー・送迎車の手配 フロント・コンシェルジュとの連携業務 その他、お客様対応全般 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円～ |
| 給与備考 | 会社規定による |
| 休日 / 休暇 | 年間休日108日(各月公休9日) 有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | ANAクラウンプラザホテル浜松（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | <募集ポジション> ゲストリレーションスーパーバイザー お客様との関係を築き、特別な体験を提供するお仕事です。 VIPゲストや、ロイヤリティメンバー、リピーターゲストのお迎え、お見送り、滞在中のリクエストに対応し、お客様満足度の向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル浜松で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町110-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～ 経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします |
| 給与備考 | 通勤交通費：全額支給 食事手当（一律5,000円/月） 技能手当（会社規程による） 時間外手当（超過時間に応じて全額お支払いします。） 深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 110日 （月8～9日+夏季・冬季休暇6日） ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 (その後労働基準法どおり） ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇 など） ・育児介護休業制度、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | ANAクラウンプラザホテル浜松（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | <募集ポジション> アシスタントフロントオフィスマネージャー <仕事内容> ・チェックイン、チェックアウトなどフロントデスクにおけるゲストサービス対応 ・VIPゲスト、リピーターゲスト、ロイヤリティプログラム会員への ・フロントチームのシフト管理、スタッフの育成、トレーニングの実施 ・ハウスキーピング、レストラン、ゲストサービス部門などとの連携 ・ゲストからのリクエスト、クレーム対応および、フォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・ロビーエリアの品質管理（クリンリネス・備品・ブランドスタンダードの維持） ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上でお客様の満足度向上を目指し、 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル浜松で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町110-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～ 経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします |
| 給与備考 | 通勤交通費：全額支給 食事手当 （一律5,000円/月） 技能手当 （会社規程による） 時間外手当（超過時間に応じて全額お支払いします。） 深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 110日 （月8～9日+夏季・冬季休暇6日） ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 （その後は労働基準法どおり） ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇 など） ・育児介護休業制度、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
雇用形態
職種
ホテルタイプ
役職
ホテルから探す
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.