その他接客のホテル求人検索結果
| 施設名 | ロッテアライリゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜主な業務内容＞ ・スキー場内の巡回、規制物の設置、お客様対応 ・その他付随する業務あり |
| 勤務地 | 新潟県妙高市両善寺1966 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,250円 |
| 給与備考 | 交通費：全額支給 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜2026/07/06 |
| 施設名 | ロッテアライリゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜主な業務内容＞ ・リフト / ゴンドラの運転、監視 ・乗客対応 ・ホーム整備、除雪 など |
| 勤務地 | 新潟県妙高市両善寺1966 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,300円 |
| 給与備考 | 交通費：全額支給 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜2026/07/06 |
| 施設名 | ロッテアライリゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | アクティビティ施設の受付・接客を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ 温泉、プール、ツリーアドベンチャーなどアクティビティスタッフとして受付や接客業務 ご家族でのお客様が多く、お子様と話す機会も多いお仕事です！ お子様の初めての経験をサポートでき、怖い！と言っていたお子さんがアクティビティに挑戦し 笑顔になる瞬間はスタッフもうれしくなり笑顔あふれる職場です！ 夏場は厚くなりますが適宜休憩を取り、和気あいあいと業務に取り組めます。 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市両善寺1966 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,100円～1,300円 |
| 給与備考 | 交通費：全額支給 |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜2026/07/06 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【キャディ業務】 ゴルフ場コースをお客さまと一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。 リゾートトラストグループはゴルフ事業を総合リゾート事業の一環と位置づけています。 好アクセスな立地にありながら自然の景観に恵まれた9コースと、リゾートホテルに隣接したグランディ4コースの会員制ゴルフクラブを運営しています。 グループゴルフ場では、ジャック・ニクラウス、ピート・ダイ、ロバート・トレント・ジョーンズJr．など、世界の名匠が設計する本格チャンピオンシップコースでは、男子・女子プロトーナメントが行われています。 弊社運営施設におけるキャディ業務全般です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | グランディ浜名湖ゴルフクラブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～27万円 |
| 給与備考 | 月給 237,900～279,200円 ※ラウンド手当を月給に含みます。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） ＜休日＞ 月6～12日 ※配属施設・時期により異なる 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 他 |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜2025/10/31 |
| 施設名 | ホテルニューアカオ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・売店での販売業務 ・品出し陳列 ・在庫管理 ・新商品販売検討 など |
| 勤務地 | 静岡県熱海市熱海1993-250 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 22万5,000円～39万7,000円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ※固定残業代 4万300円～7万1,100円（30時間分/月）を含む 時間超過分は別途お支払いいたします。 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/06/21〜 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 【未経験でも安心の教育体制 】 現場で接遇研修・座学研修といった研修を行い、 実戦形式でスキルを身にに付けていけます トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください 《お仕事内容》 ■早番／8:00～17:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 8:00～出勤 チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック 館内清掃並びに電話対応 17:00勤務終了 ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 13:00～出勤 当日の予約確認 電話対応並びに予約確認 15:00～チェックイン開始 お客様の宿泊情報を確認して精算並びにご案内 ■夜勤(1)／22:00～翌8:00 事務作業が中心となります。 22時～出勤 遅番社員から引き継ぎを受け、業務スタート。 チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝8時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 ■夜勤(2)／16:00～翌10:00(1回2勤務) 16:00～出勤 遅番社員から引継ぎを受けて、業務スタート チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝10時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 1回2勤務制 ●英語・外国語を使う仕事です |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給1196,000 円 ～ 223,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 291万円 ～ 331万円 ※時間外10h、賞与含む ＜年収例＞ ●年収550万円／入社4年目／支配人 41歳 ●年収360万円／入社2年目／アシスタントマネージャー 38歳 ●年収281万円／入社1年目／スーパーバイザー 26歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2025/06/20〜2025/09/19 |
| 施設名 | レンブラントキャビン＆スパ新橋 |
|---|---|
| 仕事内容 | サウナ付きキャビン型ホテルの運営スタッフ 【接客業務】 ・フロント業務ーお客様対応、電話問合せ対応、簡単なPC操作など 【清掃業務】 ・清掃業務－ 館内共有部、サウナ個室・水風呂などの設備、ワークスペース等の清掃と、リネン回収、アメニティ補充など |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-15-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給231,000 円～276,000 円 ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 給与備考 | （想定年収） 343万円 ～ 410万円 ※賞与、時間外10h含む） ※前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日以上） ※1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h以内) |
| 掲載期間 | 2025/06/20〜2025/09/19 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/09/30 |
| 施設名 | 新規開業ホテルの施設管理担当【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新築ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて施設管理業務をお任せします。 自社で運営する新築ホテルの施設管理の現場専任スタッフとして着任いただき、これまでの経験を活かして、快適なホテル環境の実現を担っていただきます！ ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月頃となります（2026年4月以降の入社も歓迎）。 【具体的な業務内容（例）】 施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検） 各種点検報告書の作成 設備異常発生時の一次対応 修繕工事の手配、調整 点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議 清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務 ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業を目指し、2024年9月に着工、2026年1月頃の完成を予定しています。 客室は複数タイプを設け、観光やビジネスでの利用を想定。レストランや地元特産品のショップを併設し、大型のカンファレンスルームも整備。双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、地域と宿泊客の交流を促し、新たな経済活動や地域発展の拠点となること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域）を目指します。 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給268,080円～ |
| 給与備考 | ［給与］月給制 ［想定年収］445万円〜550万円（10h／月の残業想定） ［月給］268,080円〜 《月給内訳：基本給268,080円〜＋実働に応じた残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※残業代全額支給となります ※経験・年齢・前職給与等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更はなし） ■宿泊手当 夜勤1回につき2,000円（月平均6～8回程度を想定） ■時間外労働の有無：有 ■時間外手当（全額支給／月平均10h程度を想定） |
| 休日/休暇 | ■シフト制（休日パターン：火曜日・水曜日）で年間休日106日 ※働き方は今後変更となる可能性がございます。 ■年次有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ湯河原離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/06/02〜2025/09/30 |
| 施設名 | 夜勤専属スタッフ募集＼年間休日115日+特別休暇+有給休暇+食事手当あり(月16,000円)／ 【虎ノ門・赤坂・六本木エリア高級レジデンス】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆高級レジデンスでのフロント、コンシェルジュ業務 ◆フロントデスクでの接客対応 ◆入居・退去のサポート ◆各種問合せへの対応 ◆システムへのデータ入力、帳票作成 ◆各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） ◆現金、クレジットカード精算業務 ※外国籍の居住者様が多くいらっしゃいます為、ビジネスレベルの英会話力を必須スキルとさせていただきます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制 4,498,608円 |
| 給与備考 | 月額 374,884円 (食事手当16,000円含む） ※別途残業・深夜手当あり |
| 休日/休暇 | ◆公休：月9日または10日（年間115日） ◆フレキシブル有給休暇：年6日（入社月により異なる、半日取得可） ◆年次有給休暇：初年度10日（入社月により異なる、半日取得可） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ジムスタッフ】アマンレジデンス東京 フィットネスジムの運営スタッフ 賞与5.0ヶ月分/年間休日115日+特別休暇+有給休暇◎ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フィットネスジムの監視業務、館内のご案内 ・マシンの使用方法の説明 ・プールの水質などの施設管理業務 等 ※トレーナー業務はありません※ |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22.2万円～28万円 + 賞与年2回(2024年度実績:5.0ヶ月) |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日/休暇 | 年間休日115日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆年間休日：115日（月9日または10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 高級会員制スパ、フィットネスインストラクター業務 ・パーソナルトレーニング(研修合格の後） ・マシントレーニング／ストレッチ対応など ・ジムエリア監視業務 ・プールエリア監視業務 |
| 勤務地 | 東京都港区内 いずれかのヒルズスパ |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 1,200円～ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験や能力が身につけば、昇給のチャンスがあり◎ 交通費全額支給 早朝出勤手当あり（1,000/日） 食事手当あり（380円/日） ※早朝出勤手当：早番シフト（6：00もしくは6：30～）を対象に1勤務あたり、一律1,000円支給 |
| 休日/休暇 | 年次有給休暇（労働日数による）/介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制スパが展開するお子様向けスイミングクラス（キッズスイミング）のインストラクター業務 ◆スイミング指導（ベビークラスから小学生まで） ◆プールガード ◆遠足等各種イベント実施 ◆事務局業務（電話対応／事務作業） ◆清掃業務 ※アルバイトの方には監視業務・レッスンアシスタント・レッスン準備・片付け等、簡単な業務からお任せいたします |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 給与備考 | ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします ※別途手当有（残業手当、食事手当） |
| 休日/休暇 | 年間休日115日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休：月9日または10日（年間115日） ◆フレキシブル有給休暇：年6日（入社月により異なる、半日取得可） ◆年次有給休暇：初年度10日（入社月により異なる、半日取得可） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内会員制/直営スパアンドフィットネス『Nagomi』でのレセプション業務全般 ・受付業務 ・スパ&フィットネスをご利用のご滞在中のお客様および会員様のサポート ・各種手配 ・インフォメーション業務など ・ロッカー内案内等アテンダント業務サポート |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～292,000円（食事手当込） 想定年収 3,392,000円～4,640,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・NAGOMI施設内のアテンダント業務全般 ・会員様やお客様に対し、親切かつ効率的なお迎え・ご案内を行う ・ロッカー内を綺麗に保ち、ゲストと有効な関係を保つ、ロッカー管理、備品補充業務など *ホテル直営のスパ施設につき、ご入社後はホテル内での異動やキャリアアップの機会がございます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～292,000円（食事手当込） 想定年収 3,392,000円～4,640,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | スパでの受付業務全般 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円～ |
| 給与備考 | ※経験により優遇（当社規程による) |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/05/15〜 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | アマン・スパの運営管理全般をお任せするお仕事です。 ・マーケティング・営業戦略の策定 ・施術メニューの作成 ・スパの売上管理 ・サービス品質、顧客満足の管理 ・チームメンバーの管理および教育・育成 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規程による |
| 給与備考 | 弊社規程による |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/05/15〜2025/08/31 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【レセプショニストポジション】 ◇スパ受付業務全般 ◇お客様のサポート ◇各種手配 ◇インフォメーション業務 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【フィットネス＆プールアテンダントポジション】 ◇フィットネス、プールでのご案内業務全般 ◇各種手配 ◇アテンダント業務 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 販売: 寄港地およびツアーのプレゼンテーションや、ツアーデスクでの販売・問い合わせ対応 運営: ツアーオペレーターとの調整、ゲストのツアーバス等への案内、ツアーおよび施設の検査、ツアーへの帯同（添乗員として） 報告: クルーズ終了後の財務および運営報告、現行および新規ツアーの検査報告 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円～550,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 新規開業ホテルのフロント【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） 【具体的な業務内容】 ■リザベーション業務 各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ■顧客管理 宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。 ■レセプション業務 チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。 ■夜間巡回業務 夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ■締め作業 1日の売上管理のチェックを行います。 ■スパゾーン業務 スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備 ■お土産ショップ業務 ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理 ■カンファレンス室内の設営、清掃業務のサポート 基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 240,000～290,000円 |
| 給与備考 | ■月給内訳：基本給240,000円～290,000円 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更はなし） ■想定年収：約372万円～447万円（残業5h/月・夜勤6回/月の場合） ■宿泊手当 夜勤1回につき2,000円（月平均6～8回程度を想定） ■時間外労働の有無：有 ■時間外手当（全額支給／月平均5時間程度を想定） ＜モデル月収＞ 月収260,721円（基本給240,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収281,448円（基本給260,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） ※経験・能力など考慮し、処遇決定します。 |
| 休日/休暇 | ■シフト制（月6日程度の夜勤あり、翌日は明け休みの予定です） ■有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日106日（左記の他、夜勤明けのお休みもあり） |
| 掲載期間 | 2025/04/15〜2026/04/15 |
| 施設名 | 新規開業ホテルのフロントリーダー【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロントリーダー業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） 【具体的な業務内容】 ■リザベーション業務 各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ■顧客管理 宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。 ■レセプション業務 チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。 ■夜間巡回業務 夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ■締め作業 1日の売上管理のチェックを行います。 ■スパゾーン業務 スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備 ■お土産ショップ業務 ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理 ■カンファレンス室内の設営、清掃業務のサポート 基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 290,000～340,000円 |
| 給与備考 | ■月給内訳：基本給290,000円～310,000円＋役割手当0円～30,000円 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更はなし） ■想定年収：約447万円～513万円（残業5h/月・夜勤6回/月の場合） ■宿泊手当 夜勤1回につき2,000円（月平均6～8回程度を想定） ■時間外労働の有無：有 ■時間外手当（全額支給／月平均5時間程度を想定） ＜モデル月収＞ 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収333,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収363,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間＋役割手当30,000円） ※経験・能力など考慮し、処遇決定します。 |
| 休日/休暇 | ■シフト制（月6日程度の夜勤あり、翌日は明け休みの予定です） ■有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日106日（左記の他、夜勤明けのお休みもあり） |
| 掲載期間 | 2025/04/15〜2026/04/15 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 セントレア内プラザ・プレミアム・ラウンジでのレセプション業務です ・ラウンジを利用されるお客様の受付、案内業務 ・メンバーシップ、利用対象クレジットカード、バウチャー等の確認 ・有料利用ゲストの料金精算 ・発着便の随時確認及びキッチンとの情報連携 ・航空会社、パートナー会社とのミーティング（スーパーバイザー職） |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額210,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/04/14〜2025/08/13 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ラウンジ運営管理 ・ラウンジの日常業務を円滑かつ効率的に行うための統括管理 ・高水準の清潔さ、雰囲気、サービスのクオリティ維持 ・食事、飲料、新聞、アメニティなどのプレゼンテーション管理。 ・ラウンジ内全域の安全管理 ・ゲストからの問い合わせ、フィードバック、苦情処理に対応し優れた顧客体験を維持 ゲストサービス、カスタマーエクスペリエンス、キャッシャー ・ご到着からご出発まで、シームレスで心地よいゲスト体験の促進 ・ゲストの満足度とブランド・ロイヤルティを高めるためのイニシアチブ ・ゲストの支払い処理、領収書の発行、正確な財務記録の管理など、キャッシャー業務管理 ・日々の正確な会計業務の遂行及び管理 チームリーダーシップ、採用、人材管理 ・高いサービス水準を維持するためのチーム指導、コーチング、育成 ・スタッフミーティング、トレーニング、業績評価 ・優れたチームつくりのための、募集、採用、入社プロセス監督 ・効率的かつお客様、スタッフ双方にとって有益なシフト作成 ・協力的でゲスト志向の職場環境育成 ・チームパフォーマンス、問題解決、スタッフ育成計画の管理 財務、調達、在庫管理 ・予算編成、コスト管理、収益の最適化の監督 ・円滑なオペレーションを確保するための在庫及び発注プロセス管理 ・無駄を管理し、資源配分を最適化する。 ・正確な財務報告と出納照合 ・より良い価格設定やサービス契約のためのパートナー会社との交渉 コンプライアンスと安全性 ・食品安全、衛生、健康に関する規定遵守の徹底 ・コンプライアンス要件を満たすための定期的な検査と監査の実施 ・ゲストとスタッフの安全性を高めるためのポリシーを策定と実施 ・職場の安全衛生規則と業界のベストプラクティスの遵守とその維持 ビジネス開発およびステークホルダー管理 ・よりよいサービスのためのベンダー、サプライヤー、ビジネスパートナーと協業 ・マーケティングチームと協力し、ブランディングと顧客エンゲージメント戦略の実施 ・空港当局、関係機関、その他の主要ステークホルダーとの関係構築 ・サービス強化とビジネス成長双方の戦略策定 危機管理 ・緊急事態の迅速かつ効果定期な対応 ・影響を最小限に抑えるための緊急時対応計画策定 ・緊急時の対応手順と顧客の安全に関するスタッフへのトレーニング実施 |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額350,000円～700,000円 |
| 給与備考 | 深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/04/14〜2025/08/13 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 大阪】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門（フロント、コンシェルジュ、ドアマン、ベル、客室係、宿泊者専用ラウンジ、フィットネス受付など） ・料飲部門（宴会サービス、レストランサービスなど） ・調理部門（西洋料理、中国料理） ※定期的に､帝国ホテル京都を含めた、部門内での異動があります｡ |
| 勤務地 | 大阪市北区天満橋1-8-50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■216,720円（各種手当含む：4年制大学卒） ■200,000円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日/休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2025/09/30 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スパ、フィットネス施設の運営、 ・管理業務全般 ・開業準備室サポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区大和大路通四条下る四丁目小松町130番、125番1 京都府京都市東山区新道通団栗下る二丁目下柳町165番 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/03/21〜2025/08/30 |
| 施設名 | 【赤沢温泉ホテル】社員寮あり / 社員割引きあり / リモート面接OK |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・チェックイン ・チェックアウト ・売店レジ ・清掃 その他付随する業務 【お仕事例】 9：00（出社） 当日チェックインのお客様情報チェック （アサイン・入室物・特別事項など） 10：00 チェックアウト 11：30 チェックイン準備 12：00 フロント売店周りの清掃 15：00 チェックイン 17：30（退社） |
| 勤務地 | 〒413-0233 静岡県伊東市赤沢字浮山163-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額 235,000円～ 300,000円 ※能力・経験等で決定 |
| 給与備考 | ・残業手当 ・深夜割増 |
| 休日/休暇 | ・月8日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 その他 |
| 掲載期間 | 2025/03/19〜2025/09/18 |
| 施設名 | 【赤沢ボウル】社員寮あり / 社員割引きあり / リモート面接OK |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・機械の操作 ・メンテナンス作業 ・加工作業 ・営業準備 ・受付業務 ・館内清掃 ・その他付随する業務 【お仕事例】 9：00（出社） ・営業準備 10：00 ・オープン 受付 13：00 ・受付 ・メンテナンス作業 ・加工作業 17：30（退社） |
| 勤務地 | 〒413-0233 静岡県伊東市赤沢字浮山163-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 240,000円～300,000円 ※能力・経験等で決定 |
| 給与備考 | ・残業手当 ・深夜割増 |
| 休日/休暇 | ・月8日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 その他 |
| 掲載期間 | 2025/03/19〜2025/09/18 |
株式会社オータパブリケイションズ
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