ヒルトンホテルのホテル求人検索結果
検索結果:13件
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | フード＆ビバレッジ・アテンダントは、ホテルとヒルトン・インターナショナルの基準、方針、手順に従い、ゲストに最適なサービスを提供しながら、効率的でプロフェッショナルなフード＆ドリンクサービスに携わります。 【主な職務内容】 - 食事に関する要望を理解し、適切な提案をする。 - ビュッフェエリアを常に清潔に保つ - テーブルセッティング、ビュッフェのセッティング、すべての備品の準備、上司からのシフト内容の確認など、朝食、昼食、夕食に必要な基準を満たすための手順を踏む。 - お客様がレストランに入店できるよう、すべてがきれいに整頓されていることを確認する。 - 必要に応じてバーテンダーやキッチンスタッフの補助をし、スーパーバイザーやマネージャーから依頼された業務を遂行する。 - 笑顔でお客様をお迎えし、自己紹介をしながらコートやバッグなどのお手伝いをする。 - 飲み物を補充し、カップやグラスが空にならないようにする。 - ゲストのテーブルの近くを通ったら、サービスが必要かどうか確認する。 - ゲストの満足度をチェックし、ゲストの体験をポジティブに終わらせる |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/04〜2026/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | 料理飲料部マネージャーとしてチームを監督し、会社・チームの目標達成や、カスタマーサービスの向上を担っていただきます。 - レストランおよび会議・宴会イベントが、ブランドスタンダードに沿って運営されることを確保する。 - 当日の予約状況や、営業前にオペレーションを確認し、円滑にオペレーションが行われるよう必要に応じて業務指示を行う。 - 年間予算（収益・経費・人員・設備など）を事業計画・マーケティング計画に基づいて策定する。 - ビジネスの変化に応じて、正確かつ現実的な予測・報告を行う。 - 部門の年間予算の作成、および達成のために必要に応じてアクションプランを作成する。 - コストを常に監視し、必要に応じて改善策を提案する。 - SOP（標準業務手順）をブランドスタンダードに合わせて維持・更新する。 - 飲食やサービスに関するクレーム・要望・問い合わせに、明確な手順で対応する。 - キッチンチーム・広報担当と連携して年間マーケティング計画を策定し、販促活動を企画する。 - チームの育成の為に効果的な研修プログラムを計画・実施する。 - 火災・衛生・安全に関するホテルポリシーを完全に理解し、遵守する。 - 食品安全管理システム（FSMS）の推進責任者として担当エリア食品安全の管理をする。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給460,000円～600,000円 |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度16日間、最大で3年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | レストラン及び宴会場の器材管理、ホテル館内の衛生管理、新プロモーションに合わせた器材の手配などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・業務委託スチュワードチームとの連携 ・レストラン及び宴会場の器材管理及び洗浄 ・ホテル館内の衛生管理 ・器材破損などの原因分析と改善 ・器材の月間棚卸の実施 ・施設管理部と連携し、施設・器材のメンテナンス計画の実施 ・洗い場・レストラン・バーにて必要に応じたオペレーションのサポート ・レストラン新プロモーションに合わせた器材の手配 など |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～39万円 |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日/休暇 | 交代制 ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京お台場でのレベニュー業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・レベニューコントロール（客室在庫管理、価格調整） ・宿泊プランやプロモーションの企画、運営 ・競合ホテルやマーケット動向のデータ分析、調査 …など 最適な商品を、最適な販売経路で、 最適なタイミングで、最適な料金で、 最適なゲストに販売し収入の最大化を目指します！ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～38万円 |
| 給与備考 | ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ＜年収例＞ ・年収533万円／月給30万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ・年収675万円／月給38万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 |
| 休日/休暇 | ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの施設管理に伴う、業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ホテルの各種設備の点検、修理、メンテナンス、保全管理 ・報告書などの書類作成 ・設備トラブル時の対応 ・厨房、客室の修繕対応 ・保安管理（防犯・防災設備の点検、対応など） ・各協力会社との連絡調整 など |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万2,000円～35万円 |
| 給与備考 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収例＞ 年収434万円～539万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日/休暇 | ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 コンラッド東京内「水月スパ＆フィットネス」でのボディ及びフェイシャルトリートメントの施術提供 ・トリートメントの提供 ・カウンセリング業務 ・各種取り扱い商材のご案内、販売 ・商品管理 等 ★ほかの企業とココが違う★ セラピストの育成に力を入れ、常に最新技術や商材を取り入れたリフレッシュトレーニングを行っています。 入社後も成長し続けていきたいという人にはとても良い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【インセンティブ】 基本給以外に ・担当施術時間数 ・指名 ・商材販売 に応じてインセンティブが支払われます。 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | セールス部門のC&E（Conference＆Event）チームでの勤務です。 業務内容は、プロアクティブセールスチームが獲得した案件のコーディネートです。 アップセルを図りながら、顧客満足を高め、イベント当日までをフルサポートします。 バンケットサービスやキッチン、宿泊部といった他部署とも連携を取り、その調整役としてゲストと一緒にイベントを作り上げていきます。 ●最新鋭のＡＶ機器がそろう大・中・小、計5つの宴会場と3つの会議室 ●ビジネスにもリゾートにも適した素晴らしい立地 まるひとりひとりのお客様に合わせたパーソナライズドサービスが強み 【募集ポジション】 ・C&E Manager for International Sales 海外案件を中心に担当いただきます（日・英必須） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定により決定いたします。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【賞与】 原則年2回（業績連動型） ※管理職は別途インセンティブ制を導入 |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | セールス部門において国内の法人・代理店を中心に、宴会・宿泊・レストランといったホテルのあらゆる商品のセールスを担当いただきます。獲得した決定案件は、コーディネートを担当するC&Eセールスチーム（内勤）へ引き継ぎ、連携を取りながらケアいただきます。 ・最新鋭のＡＶ機器がそろう大・中・小、計5つの宴会場と3つの会議室 ・ビジネスにもリゾートにも適した素晴らしい立地 ・ひとりひとりのお客様に合わせたパーソナライズドサービスが強み 【募集ポジション】 プロアクティブセールス Domestic Sales担当 ※日本語、英語力必須 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定により決定いたします。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 ※別途インセンティブ制あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 コンラッド東京内「水月スパ＆フィットネス」でのボディ及びフェイシャルトリートメントの施術提供 ・トリートメントの提供 ・カウンセリング業務 ・各種取り扱い商材のご案内、販売 ・商品管理 等 【ポジション】 スーパーバイザー ※一般職も同時募集しております。 ★ほかの企業とココが違う★ セラピストの育成に力を入れ、常に最新技術や商材を取り入れたリフレッシュトレーニングを行っています。 入社後も成長し続けていきたいという人にはとても良い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【インセンティブ】 基本給以外に ・担当施術時間数 ・指名 ・商材販売 に応じてインセンティブが支払われます。 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 コンラッド東京の採用業務全般を担当いただきます。 ・年間採用計画の策定とスケジュール管理 ・Hiltonリージョナルオフィスと連携を取った採用マーケティングの展開 ・中途採用（媒体選定、母集団形成、スケジュール管理、採用面接、社内承認、入社サポート等） ・新卒採用 （会社説明会、教育機関との連携、面接、内定者フォローアップ等） ・障害者採用と採用後の継続的なサポート ・外国籍メンバーの採用に伴う就労ビザ、住居の手配等 ・Internal Trasfer（ヒルトン内、自社内） ・自社の採用サイト、各種求人媒体、SNS等のポスト・管理 ・採用イベント、Job Fairの企画運営 ・国内外からのインターンシップ、企業実習の受け入れ ・各教育機関からの依頼対応（ホテル見学、講師派遣、学校パンフレットの取材等） ・Recruitingに関する予算の作成と管理 ・採用マーケットや自社の採用状況の分析・レポート ・その他 人事関連事務 等 ★ほかの企業とココが違う★ Great Place to Work「働きがいのある会社」認定を含め、企業として強固な基盤を持っているからこそ、自信をもって人材の採用に望めます。 また、他ヒルトンホテルのRecruiterとの交流も活発で、情報交換をし合いながら、採用戦略を作り上げるという文化があります。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定により決定いたします。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 ※賞与あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | コンラッド東京内にあるオールデイダイニング「セリーズ」で責任者として勤務いただきます。 ● 高品質で効率的効果的なオペレーションの構築 ● ゲストサービスクオリティの維持・向上 ● アルコール飲料提供に関する法令の遵守 ● 提供されるサービス方法に関するトレーニングの実施 ● 安全衛生全 ● アップセル ● レストランのチームメンバーの管理監督業務 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【賞与】 管理職のためインセンティブ制 |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 結婚披露宴の新規対応およびコーディネート、それに伴う手配と事務処理を担当します。また、結婚披露宴の商品開発、イベント企画、営業促進、チームのトレーニングにも携わります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜2026/04/13 |
| 施設名 | 【ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城 】株式会社琉球ホテルリゾート那覇 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼レストランSV経験者大募集中！／ ホテル内のレストランでの料飲部スーパーバイザーのお仕事です。 日本料理「富士」、中華料理「舜天」で、 主に下記のSVのお仕事になります！ 【 おまかせするお仕事 】 ■ゲスト対応 ■チームのシフト作成と勤怠管理 ■チームメンバー能力向上のためのトレーニング ■シェフや他部署との連携 ■コスト管理 ■衛生管理 など ホテルやレストランでチームをスーパーバイズしてこられた方歓迎 ★レストランスーパーバイザー(舜天 & Fuji) 【業務の流れ、1日の流れ】 例：＜1日の流れ表記＞ 11：00～：出勤 営業前準備(前日の売上、Daily Report、当日の予約状況、メールの確認) 11：15～：ブリーフィング(Kit、Svcと合同) ↓ 11:30～：営業開始 ゲスト対応(テーブル案内、オーダーテイク、ドリンク作成、会計など)、オペレーションインチャージとして指示出し ↓ 14：00～：ラストオーダー 14：30～：ランチクローズ(ランチ売上納金、事務作業) ↓ 16：00～ : 休憩(1時間) 17 : 00～：営業前準備(当日の予約状況、メールの確認) 17 : 30～：営業開始 ゲスト対応(テーブル案内、オーダーテイク、ドリンク作成、会計など)、オペレーションインチャージとして指示出し ↓ 20：30～：ラストオーダー 21：30～：ディナークローズ(ディナー売上納金、事務作業) 22：00～：退勤 〈必須〉 ・高校卒業以上 ・レストラン、飲食店でのスーパーバイザー経験者 年齢59歳以下(定年60歳のため／例外事由1号) ※再雇用あり |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円～経験に応じる |
| 給与備考 | 経験により決定 昇給有り（人事考課制度による） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） 年次有給休暇（初年度10日～） その他各種休暇制度有 |
| 掲載期間 | 2025/03/29〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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