北海道倶知安町・ホテルフロントのホテル求人検索結果
検索結果:15件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | Hirafu Capital合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ?お客様に親切丁寧な対応で質の高いサービスを提供する ?フロント業務全般対応 ?フロント、コンシェルジュ、ベル、バレーに関して対応 ?チェックイン、チェックアウト、キャッシャー ?ゲストから問い合わせに対応する ?職場の安全・働きやすい環境の維持 ?チームワークで他部署やと円滑にコミュニケーションをとりながら仕事をする。 ?Providing assistance high quality guest services with a friendly and courteous manner. ?Complete all front office duties. ?Responsible for Front Desk, Concierge, Bell, Valet. ?Greet guest upon arrival, check them in and provide them with any information they need to enjoy their stay. ?Responsible for assisting guests with their requests. ?Keeping safety & security in the working environment. ?Developing the best practice of customer satisfaction as a team. |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 裁量業績賞与制度によるボーナスあり。（年1回） |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日：110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2020/06/18〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 株式会社NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | ○最大限の収益をもたらすために、ホテルスタッフの面接、オリエンテーション、トレーニングを行う 〇ホテルディレクターを補佐し、従業員の仕事のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを企画する ○セールス＆マーケティングスタッフと連携し、ビジネスを成長させるための戦略を策定・実行する ○スムーズで効率的なオペレーションを実現するため、ホテル内のさまざまな部門間の調整をする ○ホテルの売掛金、買掛金、購買請求を監視 ○経理部から管理組合およびPNLレポートの月次報告を受ける 〇常にスタッフとゲストからのフィードバックをもらい、それを毎月ホテルディレクターに報告する 〇ホテルの収益とサービスの質を向上させる短期および長期の目標をカバーするホテルの戦略的計画を提案すること 〇すべての従業員が能力を最大限に発揮できるような環境づくりの支援 |
| 勤務地 | 北海道洞爺湖町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸490万円～650万円 |
| 給与備考 | 年俸490万円～650万円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制（土日祝日と同等数の休日数） 年間平均休日120日 有給（法定付与）取得奨励 男性・女性共に産休/育児休職 介護休職制度取実績あり |
| 掲載期間 | 2023/07/25〜 |
| 施設名 | 株式会社NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | ○最大限の収益をもたらすために、ホテルスタッフの面接、オリエンテーション、トレーニングを行う 〇ホテルディレクターを補佐し、従業員の仕事のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを企画する ○セールス＆マーケティングスタッフと連携し、ビジネスを成長させるための戦略を策定・実行する ○スムーズで効率的なオペレーションを実現するため、ホテル内のさまざまな部門間の調整をする ○ホテルの売掛金、買掛金、購買請求を監視 ○経理部から管理組合およびPNLレポートの月次報告を受ける 〇常にスタッフとゲストからのフィードバックをもらい、それを毎月ホテルディレクターに報告する 〇ホテルの収益とサービスの質を向上させる短期および長期の目標をカバーするホテルの戦略的計画を提案すること 〇すべての従業員が能力を最大限に発揮できるような環境づくりの支援 |
| 勤務地 | 北海道洞爺湖町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸390万円～470万円 |
| 給与備考 | 年俸390万円～470万円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制（土日祝日と同等数の休日数） 年間平均休日120日 有給（法定付与）取得奨励 男性・女性共に産休/育児休職 介護休職制度取実績あり |
| 掲載期間 | 2023/07/25〜 |
| 施設名 | ザ・ウィンザーホテル洞爺 リゾート＆スパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 「レストランスタッフ」を募集！ 食事を楽しむ時間がお客様にとってより特別な体験となるよう、 心を込めたおもてなしを一緒にしませんか？ ＜仕事内容の一例＞ ◆接客・サービス提供 ◆お席への誘導・案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理の配膳 ◆テーブル片付け など |
| 勤務地 | 北海道虻田郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 （想定年収2,700,000円～4,050,000円） ※年齢、経験、今までの年収により決定します ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 【諸手当】 ■従業員食堂：250円/食 ■食事手当 ：6,000円 ■交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇（6カ月経過後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） 2022年 産休2名、復帰1名 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ほか ※希望休も含め、計画的な連休取得も可能です！ |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | The Flats（ザ フラッツ）Restaurant / Bar |
|---|---|
| 仕事内容 | ・来客・接客対応・テーブルチェック業務 ・予約受付、登録、管理（電話・メール） ・クローク管理（コート、シューズなどの軽いメンテナンス） ・在庫管理、備品管理 ・その他、他部門のサポートなど |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目2番3号 チャトリウム ニセコ1階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万3,333円～66万6,666円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮します 想定年収: 280万円～800万円 |
| 休日 / 休暇 | 休日: ▼オフ・ハイシーズンによって月の休日日数が変動します▼ ・1月、2月、3月、12月：月4日間 ・4月、7月、8月、11月：月8日間 ・5月、6月、10月：月20日間 ・9月：12日間 休暇: ・有給休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度あり |
| 掲載期間 | 2023/09/13〜 |
| 施設名 | ZABORIN株式会社（坐忘林） |
|---|---|
| 仕事内容 | マネージャー／スーパーバイザーとして、下記業務全般を担当していただきます。 〇宿泊予約業務 ・ＯＴＡの在庫管理 ・オンラインや代理店、ゲストからの予約対応 ・予約システムの入力と更新、メール文書処理等 ・その他宿泊予約に付随する業務 〇フロントとゲストサービスに関する業務 ・コンシェルジュとしてゲストリクエスト対応 ・レセプションでの接客 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・顧客情報の管理と更新 ・ＳＮＳ、ウェブ上での口コミのレポート等 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000円～450,000円 |
| 給与備考 | 月給380,000円～450,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 105日 ６ヵ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 掲載期間 | 2020/10/12〜 |
| 施設名 | ZABORIN株式会社（坐忘林） |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊オペレーションマネージャーとしてレセプション業務全般を担当していただきます。 ・レセプション業務全般 ・スタッフの育成 ・収入、コストのマネジメント ・スタッフの勤怠管理等、労務管理業務 ・その他付随する旅館業務全般 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給333,333～450,000円 |
| 給与備考 | 月給333,333～450,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数105日 |
| 掲載期間 | 2020/10/12〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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