東京都千代田区・ホテルフロントのホテル求人検索結果
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | #NAME? |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 ～ 450,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/04〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務及びマネジメント補佐業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント補佐 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥250,000～420,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥250,000～420,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務及びマネジメント業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント業務 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥331,000～450,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥331,000～450,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ お客様のラウンジ体験をブランド基準に沿った品質に保つ ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する ・ お客様の苦情に効果的に対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円から30万円 (経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ フロントデスクでの日々のチェックイン／チェックアウト業務、関連するキャッシャー業務を担当する ・ ALLの会員制度に沿って正しいベネフィットを提供し、また新たな会員の獲得に努める ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 顧客の要望を積極的に認識し、可能な手段をもって対応する ・ VIPやロングステイゲストのホテル滞在に寄り添い、各種要望に対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ お客様のラウンジ体験をブランド基準に沿った品質に保つ ・ 調理セクションと連携して、プレゼンテーションも含めたホテルの定める品質水準に沿った商品が提供されるようにする ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する ・ お客様の苦情に対応し、解決に向けてのプロセスを管理する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円～35万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ フロントデスクでの日々のチェックイン／チェックアウト業務、関連するキャッシャー業務を担当 ・ ALLの会員制度に沿って正しいベネフィットを提供し、また新たな会員の獲得をする ・ ホテルPMSに成熟しスムーズなフロント運営に貢献する ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円～35万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※経理部内ジョブローテーションにより個人のキャリアアップを支援します※ ・ 入金について売掛情報と照合し適時にシステム処理を実施する ・ クレジットカードの記録と支払いの照合を行う ・ クレジット会社からの入金履歴を確認する ・ 前受金等が正しくシステム内に記録されるようプロセスを管理する ・ 宴会のイベントオーダーを確認しデポジットが正しく処理されシステムに記録されるようにする ・ 売掛回収に関して必要に応じて請求書を発行しシステム内で正しい処理を行う ・ 延滞金の課金や免除について詳細をレビューし経理部長に報告する ・ 請求に関するゲストからの質問に対応する ・ 中長期にわたる未収金を管理する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円 から 300,000円 (経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※経理部内ジョブローテーションにより個人のキャリアアップを支援します※ ・ 宿泊／料飲／宴会等ホテル内の各部門のシステムに計上された日々の売上を集計する ・ 売上が正しく財務諸表（BS, PL）に計上されているかを日々確認する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円 から 300,000円 (経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ マネジャーを補佐しながら、フロントデスクでの顧客サービスがブランド価値に沿ったものとなるようチームのインタラクションを管理する ・ フロントデスクでの日々のチェックイン／チェックアウト業務、関連するキャッシャー業務を担当、監督する ・ ALLの会員制度に沿って正しいベネフィットを提供し、また新たな会員の獲得に努める ・ ホテルPMSに成熟しスムーズなフロント運営に貢献する ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する ・ お客様の苦情に対応し、解決に向けてのプロセスを管理する ・ マネジャーを補佐しながら、チームメンバーの日々の業務を監督し、部門として一貫したサービスが提供されることを確かにする 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル受付(1階)でのチェックイン、チェックアウト、スパ受付、コンシェルジュのサポート、各種問合せ対応対応 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日/休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2024/10/04〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントレセプションの業務内容 ＊ご到着のお客様のチェックイン手続き、館内のご案内 ＊ご出発のお客様のチェックアウト手続き、お支払いの手続き ＊お客様情報の管理 ＊お客様の先予約の管理 ＊ハウスキーピングと連携しながら、お部屋の仕上がりの確認 ※宿泊のお客様の約8割は会議からのお客様になるため、英語力は必須になります。 ※フロントを経験後は他セクションに異動しキャリアアップしていくスタッフも多くいます。 <シフトスケジュール例> ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ・14：30～23：30-23：30～8：30（夜勤） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月8日～10日（年間110日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月8日～10日（年間110日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 東京】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門のお客様に関わるサービスのお仕事です｡ 配属先は､「客室予約係」｢フロント｣｢ベルスタッフ｣｢オペレーター｣「客室係」などです｡ ※定期的に､部門内での異動があります｡ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■216,720円（各種手当含む：4年制大学卒） ■200,000円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日/休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/07/22〜2025/01/21 |
| 施設名 | 【ザ・ペニンシュラ東京】株式会社ペニンシュラ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊のお客様のチェックイン及びチェックアウト業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給350,000円～ |
| 休日/休暇 | 公休：年１１９日 ライフ・ワーク・バランス休暇：年３日 パタニティ休暇:５日 有給：法定通り ※有給休暇100%消化を推進しております 産休・育休：法定通り 慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/02/01〜2025/02/11 |
| 施設名 | 【ザ・ペニンシュラ東京】株式会社ペニンシュラ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスク内経費の月次分析と把握 ・客室アップセリングプログラムを通じて客室収益の最大化を図る ・特別なリクエストや好みに応じた客室のアサインを監督し確認する ・フロントスタッフの異動、昇進に関する面接と推薦、およびパフォーマンスの適切な評価 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 賞与あり（予定）／昇給あり（予定） |
| 休日/休暇 | 公休：年１１９日 ライフ・ワーク・バランス休暇：年３日 パタニティ休暇:５日 有給：法定通り ※有給休暇100%消化を推進しております 産休・育休：法定通り 慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/02/01〜2025/02/11 |
| 施設名 | 【ザ・ペニンシュラ東京】株式会社ペニンシュラ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・部屋の割り当てと在庫を管理し、確認する ・収益管理とアップセルプログラムで部屋の収益を最大化する ・予算に基づいて、スタッフの配置と給与費用を管理する ・ペニンシュラの標準に沿って、ゲストにシームレスな体験を提供する ・ロールモデルとして、チームを前向きにリードする |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 公休：年１１９日 ライフ・ワーク・バランス休暇：年３日 パタニティ休暇:５日 有給：法定通り ※有給休暇100%消化を推進しております 産休・育休：法定通り 慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/02/01〜2025/02/11 |
| 施設名 | Oakwood Residence Roppongi T-cube |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィス業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ゲストへのコンシェルジュ業務 ・電話やメールの対応業務 ・その他業務に関わるアドミニストレーション業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による ・経験・能力を考慮の上決定 ・賞与年1回（会社業績による） ・昇給年1回 |
| 休日/休暇 | ・土日祝祭日と同数をシフト制により月内で取得 ※年間所定休日：119日（2023年度） ・年次有給休暇（初年度は10日を入社半年後に付与） ・夏季/冬季休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/13〜2025/03/31 |
| 施設名 | Oakwoodオークウッド |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィス業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ゲストへのコンシェルジュ業務 ・電話やメールの対応業務 ・その他業務に関わるアドミニストレーション業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による ・経験・能力を考慮の上決定 ・賞与年1回（会社業績による） ・昇給年1回 |
| 休日/休暇 | ・土日祝祭日と同数をシフト制により月内で取得 ※年間所定休日：119日（2023年度） ・年次有給休暇（初年度は10日を入社半年後に付与） ・夏季/冬季休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/13〜2025/03/31 |
| 施設名 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 仕事内容 | 富裕層向け高級レジデンスのフロント業務全般をお任せします ≪具体的な業務内容≫ ・クリーニングや宅配便の受渡し ・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力 ・各種帳票類の管理 等 ≪働き方は大きく2つ≫ ①一つのマンション専属のコンシェルジュ ②複数のマンションを担当するコンシェルジュ いずれも各マンション担当のマネージャーやスーパーバイザーが いるため困ったことがあればすぐに相談ができます。 ＊会社にて、個人の適性や組織状況を考慮し入社後①もしくは②の配属を決定します また将来的に①→②もしくは②→①のような人事異動があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給20,9800円～+諸手当 |
| 給与備考 | 基本給209,800円～+諸手当 （年収例） 入社1年目：年収 303万円（基本給20.98万） →入社3年目：年収325万円→チーフクラス年収：408万円 |
| 休日/休暇 | ・シフト制（4週8休） ※目安：月10日前後（年間120日以上） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇連続3日/年 ・結婚休暇5日間 ・忌服休暇 ・人間ドック休 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2021/07/15〜 |
| 施設名 | 学校法人 文際学園日本外国語専門学校 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・専門分野の授業を担当（90分授業で11～12コマ/ 1週間） ・クラス担任業務 ・学生募集業務（土日に行われるオープンキャンパス等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450万円 程度（30歳モデル年収） |
| 給与備考 | 例）30歳：年収450万円（税込）程度 ・賞与：夏、冬（業績、評価による） ・給与改定：4月 |
| 休日/休暇 | ・有給休暇/ GW休暇/ 夏期休暇/ 年末年始休暇 ・休日取得実績：100～110日程度/年 ・産前産後・育児休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2018/10/29〜 |
| 施設名 | エームサービス株式会社 関連事業本部 ＣＲＳ事業部 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●受付業務 来社したお客様の受付、会議室へのご案内、社内への取次ぎ業務など一般的な受付業務をお願い致します。 ●会議室の予約管理 会議室スケジュール管理業務として、電話・メール予約システムでの新規予約・変更・キャンセルなどリクエスト対応をお願いします。 ●代表電話への取次ぎ業務 代表へかかってきた電話を、社内担当者に取次ぎしてもらいます。 ●イベントのサポート業務 クライアント主催イベントのセッティングなどのサポート業務を行います。 ※受付業務未経験でも、接客・接遇経験のある方であれば活躍できます！ 空港勤務経験者・ホテルフロント・外食接客など異業種で英語対応をしていた方も大歓迎です！ |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 日給1万2000円 |
| 給与備考 | 日給1万2000円 ＜月収例＞ 日給1万2000円×22日＝月収26万4000円 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土・日）※祝日もお休みとなります ●有給（法定付与）所得奨励 ●産休・育児休職 ●介護休職制度有り ●慶弔 |
| 掲載期間 | 2018/09/27〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 ※リーダー採用は月給27.5万円～ |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト業務 予約業務 インフォメーション業務など宿泊に関わる業務全般 ※PC操作もあります 【募集店舗】浜松町店、茅場町店、日本橋箱崎店、大手町店、八丁堀店、上野御徒町店、九段下店、神保町店、有明店 ※備考に希望店舗及び希望日数・時間帯をご記入ください。 例)浜松町店・週3日～4日・9：00～18：00 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与備考 | 時給 1,200円～ 交通費全額支給 |
| 休日/休暇 | シフトによる |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | ホテルモントレ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト業務全般及び電話対応業務等。 |
| 勤務地 | 東京都中央区・千代田区・港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※業績に応じ四半期毎に報奨金を別途支給 |
| 休日/休暇 | ◆年間１０８日 ◆有給（法定付与） ◆産休・育児休職、介護休職制度あり ◆リフレッシュ休暇あり（５連休） |
| 掲載期間 | 2017/10/24〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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