【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木｜予約管理
今冬、新たに「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。
BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。
2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。
その中でも六本木は、東京らしい近未来感と、アート・音楽・ナイトカルチャー・多様な人々が交差する、ブランドの世界観をより濃く表現できる拠点です。
六本木という街には、海外から見た“東京らしさ”があります。
ネオンが灯る夜の街並み、少し混沌とした都市の空気、アートや音楽、食、ナイトライフが交差するカルチャー。
本プロジェクトでは、そんな六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、東京らしい近未来感をホテル体験として表現していきます。
目指すのは、過剰につくり込まれたテーマホテルではありません。
感度の高い国内外のゲストが「東京に来た」と実感できる、センスのあるカルチャーホテル。
ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、六本木という街の魅力を再編集し、宿泊体験の中に落とし込んでいきます。
今回募集するのは、BASE LAYER HOTEL 六本木の予約管理スタッフ。
宿泊予約の管理、問い合わせ対応、OTA・予約サイトの運用、プラン登録、在庫調整、フロントチームとの連携などを通じて、ホテルの売上とゲスト体験を裏側から支えるポジションです。
単に予約を処理するだけではなく、どんな情報があればゲストが安心できるか、どんなプランや見せ方がホテルの魅力を伝えられるか、どのようにフロントへ情報共有すれば現場のサービス品質が上がるかを考えていきます。
東京・六本木に生まれる新しいカルチャーホテルを、予約管理・販売管理の側面から一緒につくっていただける方を募集します。
━━■BASE LAYER HOTELで働く魅力■━━
労働人口の減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、オペレーション負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出し差別化を図ります。
「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。
幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。
街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。
募集要項
| 求人原稿No. | 23827 |
|---|---|
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
| 職種 | 予約管理 |
| 仕事内容 | ▪︎宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 ▪︎売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 ▪︎OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 ▪︎フロントや館内各セクションと連携した運営サポート ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 予約管理・経理業務を軸としながら、フロント業務や、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間中の給与条件の変動 | あり |
| 試用期間備考 | 試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 給与 | 月給：30万円～35万円 |
| 固定残業代の有無 | あり |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 待遇 / 福利厚生 | ◎昇給査定 年2回 毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！ ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ◎健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 ◎全社総会(社内文化祭) ◎社員割引 GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です！ ◎G-BASE(社内研修制度) |
| 勤務時間 / シフト例 | ・シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 07:00 〜 16:00 ・遅番 13:00 〜 22:00 ・夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。 |
| 夜勤の有無 | あり |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 応募条件（必須項目） | ▪︎宿泊業界での実務経験 ▪︎基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）、会計システムへの入力経験 ▪︎基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作 等） |
| 応募条件（歓迎項目） | ▪︎ホテルでの宿泊予約、フロント、レベニュー、OTA管理の経験 ▪︎予約管理システム、PMS、サイトコントローラー、OTA管理画面などの使用経験 ▪︎自社予約サイトや宿泊プランの登録・運用経験 ▪︎インバウンドゲストへの問い合わせ対応経験 ▪︎数字管理や業務改善に興味がある方 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 |
| 応募条件（求める人物像） | ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ▪人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ▪︎数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方 ▪︎細かな実務を着実に進めながら、周囲と連携して働ける方 ▪︎新規開業というフェーズを楽しみながら、運営の基盤づくりに関わりたい方 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から100日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【BASE LAYER HOTEL六本木】株式会社GREENING |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャ グリーニング |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 電話番号 | 03-6438-9739 |
| 代表者名 | 川又祐介 |
| HP | https://greening.co.jp/ |
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