【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮｜フロント
2026年11月、新たに「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープンします。
BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。
2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡へと展開してきたBASE LAYER HOTEL。
3拠点目となる神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。
ステーキと土鍋ご飯を軸にしたレストラン、そして滞在の余韻を深めるミュージックバーを通じて、宿泊だけにとどまらない体験をつくっていきます。
街を遊ぶための拠点でありながら、ホテルの中でも神戸の夜を楽しめる。
そんな、ただ泊まるだけでは終わらない滞在体験を、開業メンバーとして一緒に形にしていけるのが、この拠点ならではの面白さです。
■BASE LAYER HOTEL 神戸三宮について詳しく知りたい方はこちら■
https://www.wantedly.com/projects/2410096
■BASE LAYER HP■
https://baselayerhotel.com/
開業プロジェクトを共に！
今回募集するのは、フロントスタッフのお仕事。
チェックイン・チェックアウトといった基本業務はもちろん、ゲストとの会話や案内を通じて、その街で過ごす時間そのものを豊かにしていくポジションです。
開業前後のフェーズからブランドを育て、神戸という街に新しい滞在体験をつくっていく。
そんな立ち上げの面白さを、現場の最前線で味わうことが可能です。
━━■BASE LAYER HOTELで働く魅力■━━
労働人口の減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、オペレーション負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出し差別化を図ります。
「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。
幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。
街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。
募集要項
| 求人原稿No. | 23616 |
|---|---|
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
| 職種 | フロント |
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト、予約確認、問い合わせ対応などのフロント業務 ゲスト対応や館内案内を通じた滞在体験のサポート 開業準備、館内オペレーション整備、備品管理などの運営業務 レストランやミュージックバーと連携しながら、ホテル全体の体験価値を高める接客・運営サポート その他、ホテル運営に関わる業務全般 フロント業務を軸としながら、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツとも横断的に関わり、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. ホテルの“顔”として、滞在体験をつくる フロントは、最も多くゲストと接点を持つポジションです。 チェックイン・チェックアウトの対応だけでなく、ちょっとした会話や案内、気配りの積み重ねが、そのホテルの印象をつくります。 BASE LAYER HOTELでは、単に正確に業務をこなすだけではなく、 ゲストがその街をどう楽しめるか、どんな時間を過ごせるかまで視野に入れた接客を大切にしています。 2. デジタルを活かし、人にしかできない価値に集中できる 既存のBASE LAYER HOTEL求人でも、デジタルテクノロジーを積極的に活用し、オペレーション負荷を下げることで、人にしかできない体験づくりへ注力する方針が示されています。神戸でもその考え方をベースに運営していきます。 業務の効率化を進めながら、 そのぶんゲストへの提案や場の空気づくり、ホテル全体の価値向上に力を使える環境を目指しています。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。 オペレーション、サービスのあり方、チームづくりなど、現場から意見を出しながらホテルを育てていける面白さがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間中の給与条件の変動 | なし |
| 試用期間備考 | 3カ月 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 給与 | 月給：28万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 固定残業代の有無 | あり |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 社会保険 | 厚生年金保険,健康保険,雇用保険,労災保険 |
| 待遇 / 福利厚生 | 社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 交通費： 上限月3万円支給 超過勤務手当 社員紹介手当 健康診断 全社総会や納会など各種社内イベント |
| 勤務時間 / シフト例 | シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） 24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 07:00 ～ 16:00 ・遅番 13:00 ～ 22:00 ・夜勤 22:00 ～ 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。 |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 応募条件（必須項目） | ホテルでの実務経験をお持ちの方 （フロント、ゲストサービス、宿泊部門など職種は問いません） 基本的なPC操作スキル （メールのチェックや、予約管理システムの操作を想定しています） |
| 応募条件（歓迎項目） | アパレルやレストラン、カフェなど、接客を伴うサービス業での実務経験 開業準備や新規立ち上げフェーズへの興味 英語や中国語・韓国語などの語学力 ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 |
| 応募条件（求める人物像） | BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 決められたことだけでなく、自分で考えて動くことを楽しめる方 新規開業という変化の多い環境を前向きに楽しめる方 チームで連携しながら仕事を進めることができる方 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から18日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【BASE LAYER HOTEL神戸三宮】株式会社GREENING |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャ グリーニング |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 電話番号 | 03-6438-9739 |
| 代表者名 | 川又祐介 |
| HP | https://greening.co.jp/ |
