リゾートトラストで一緒に働きませんか？（開発部スタッフ）
“Smile Spiral 全てはスタッフの笑顔から（スタッフの笑顔がお客さまの笑顔につながる）”
一人ひとりの意欲を大切にするカルチャーや、教育・研修制度、福利厚生の充実で、スタッフの働きがい・働きやすさを追求し、誰もが働きたくなる会社No.1を目指しています。
年休120日をはじめ、賞与実績4.0ヶ月分など福利厚生も充実しています。
お客さまと深い信頼関係を築くことができる「会員制ホテル」では、お客さまの『人生の大切な瞬間』に寄り添うことができます。
～～ 【Web説明会】を随時開催しています ～～
弊社での勤務にご興味のある方はお気軽にご参加ください。
月に数回実施をしていますので、下記リンクよりご確認ください。
▼Web説明会応募リンク
https://job.axol.jp/jn/c/resorttrust/public/top
～～【採用HP】・【Instagram】を更新しています～～
「もっと仕事内容を知りたい」「どんな方が働いているのか」などもっと詳しく知りたい方は、ぜひご確認ください。
様々なポジションで働くスタッフのインタビュー等を掲載しております。
▼採用HP
https://recruit.resorttrust.co.jp/hotel/
▼採用Instagram
https://www.instagram.com/resorttrust_recruit/
募集要項
| 求人原稿No. | 23174 |
|---|---|
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 職種 | 【東京勤務】開発部スタッフ |
| 仕事内容 | 当社は、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。 具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集ポジション① 課長～課長補佐 級 東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます ・市場調査・不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工/竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 募集ポジション② 課長～課長補佐 級 東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします ・既存施設営繕工事東日本統括 ・若手の育成指導 ・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント ・不動産仕入・情報収集 募集ポジション③ 主事（主任） 級 若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます ・市場調査・不動産仕入・情報収集 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・既存施設営繕工事東日本統括補佐 ・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間備考 | 3カ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 新宿エルタワー |
| 勤務地詳細 | 新宿区西新宿1丁目6番1号 |
| 給与 | ①課長 年収：1000～1200万円 月給：606,000円～ ②課長補佐級 年収：700～1000万円 月給：484,000円～606,000円 ③主事級 年収：500～700万円 月給：375,600円～484,000円 |
| 賞与/昇給 | ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） ※2025年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金 ＜昇給＞ 給与更改：年1回（6月） |
| 給与備考 | ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 待遇 / 福利厚生 | ＜手当＞ ・超過勤務手当 ・住宅手当/月3万2000円(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など ＜保険制度＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜待遇・福利厚生・社内制度＞ 福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度 「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証 ※当社規程による※ 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） 当社運営施設の優待利用 |
| 勤務時間 / シフト例 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間） ※但し課長級のポジションの場合、1ヶ月単位の変形労働時間制 （1週当たり平均40時間を超えない範囲 年間総労働時間1920時間）とする。 |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募下さい。 |
| 開業年月日 | 1973年4月 |
| 従業員数 | 9,046名（2025年3月末 連結） |
| 平均年齢 | 36.3歳（2024年度時点） |
| 掲載期間 | 〜2026/11/13 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から44日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 名古屋市中区東桜 2-18-31 |
| 電話番号 | 052-310-3322 |
| HP | https://www.resorttrust.co.jp/ |
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