【MUSTARD™ HOTEL】支配人
MUSTARD™ HOTELは、街にとっての“かくし味”のような存在を目指しています。
ホテルは、単に宿泊するための場所ではなく、
人が集まり、街とつながり、文化が交差する「拠点」になり得る。
私たちはそう考えています。
MUSTARD™ HOTELでは、その街が持つ個性やカルチャーに向き合いながら、
人と人、人と街、人と文化をつなぐ体験を設計してきました。
目指しているのは、「泊まるためのホテル」ではなく、
街を楽しむための拠点として機能するホテル。
MUSTARD™ HOTELでは、現場での判断やアイデアが、ホテルの価値をつくります。
運営・マネジメント・企画、そのすべてに関わりながら、
ホテルとともに自身のキャリアを育てていける環境です。
▪︎MUSTARD™ HOTEL HP：https://mustardhotel.com/
このポジションの面白さ
MUSTARD™ HOTELは、マニュアル通りに正解をなぞるホテルではありません。
現場の裁量が大きく、「やってみたい」というアイデアを、
企画で終わらせず実行に移せる環境です。
スタッフ一人ひとりの個性や視点が、そのままホテルの魅力となり、
街・ローカル・カルチャーとの関係性も、自分たちの手で築いていきます。
実際に、スタッフの発案から生まれた取り組みも数多くあります。
Shimokita Playlist や SPICY™ NEIGHBORHOOD など、
現場の気づきや興味が、企画として形になってきました。
また、キャリアは宿泊業にとどまりません。
イベントスペースの運用、グッズ制作、戦略立案、新規開業プロジェクトなど、
ホテルを起点に、あなたのスキルや志向に応じて、
より広いフィールドで価値を発揮することができます。
▪︎Shimokita Playlist HP：https://shimokita-playlist.com/
▪︎SPICY™NEIGHBORHOOD PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000102792.html
MUSTARD™ HOTELの支配人として、ホテル運営の中核を担いながら、現場発でホテルの価値を育てていく役割をお任せします。
募集要項
| 求人原稿No. | 23137 |
|---|---|
| 施設名 | MUSTARD™ HOTEL |
| 職種 | 支配人 |
| 仕事内容 | 【ホテル運営・数値管理】 ▪︎稼働率・客単価・予約動向などを踏まえたレベニューマネジメント ▪︎日々のオペレーションを通じた、運営状況の把握と改善 【サービス・顧客体験の設計】 ▪︎フロントコンシェルジュ業務を中心とした現場対応 ▪︎お客様からのリクエスト・クレームへの対応と改善提案 ▪︎一過性ではなく、「また来たい」と思われる体験づくり 【企画・発信・場づくり】 ▪︎街・カルチャー・人をつなぐための、企画・プログラム・体験設計の立案および実行 ▪︎イベント、コラボレーション、コンテンツ制作などを通じた、場や体験の価値づくり ▪︎企画を一過性で終わらせず、文脈として育てていくための設計・改善 ▪︎現場で得た反応や手応えをもとに、次の企画や運営にフィードバックするサイクルの実行 【プロジェクト参画】 ▪︎新規開業プロジェクトへの参加 ▪︎既存ホテルでの経験を、新たな施設づくりへフィードバック 【チームマネジメント・人材育成】 ▪︎スタッフ一人ひとりの強みを活かしたチームづくり ▪︎日々のコミュニケーションを通じた育成・フォロー |
| 役職 | 支配人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間備考 | あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢3丁目9−19 |
| 給与 | 【月給】38万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性あり) 入社初年度年収例 ・支配人：年収600万円 ・副支配人：年収500万円 |
| 賞与/昇給 | 昇給 / 年2回 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日） ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 待遇 / 福利厚生 | ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断（年1回） ・社員紹介手当 ・全社総会（社内文化祭） ・社員割引（自社運営店舗・施設） |
| 勤務時間 / シフト例 | ・シフト制（1か月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制（7:00～16:00 / 13:00～22:00 / 22：00～7：00） ・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募方法】 下記応募フォームよりご応募ください。 【応募条件】 必須スキル ▪︎ホテルでの実務経験 2～3年 ▪︎イベントやPOP UP、コラボレーションなどを通じて、場の価値を高める取り組みに関わった経験がある方 ▪︎ビジネスにおいて英語での実務経験がある方、またはコミュニケーション能力をお持ちの方 歓迎スキル ▪︎レベニュー管理、月末締め等の業務経験のある方 ▪︎ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験のある方 ▪︎イベント企画やカルチャー領域に強みをお持ちの方 ▪︎ホテルや街の魅力を、言葉・企画・体験として編集することに興味がある方 ▪︎ブランドの世界観を理解し、現場発信で育てていくことに面白さを感じられる方 求める人物像 ◎ 自分なりの「好き」や大切にしている価値観があり、それを言葉にできる方 ◎ 指示を待つのではなく、物事を前向きに捉え、自ら考え行動に移せる方 ◎ 自身の得意分野や関心を仕事に持ち込み、楽しみややりがいをつくっていける方 ◎ ファッション、アート、インテリア、食など、さまざまなカルチャーに日常的に触れ、そこからアイデアを発想し、実行までつなげられる方 ◎ お客様はもちろん、社内外の関係者とも誠実に向き合い、気持ちのよいコミュニケーションを築ける方 |
| 掲載期間 | 〜2026/04/21 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【MUSTARD HOTEL】株式会社GREENING |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャ グリーニング |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 電話番号 | 03-6438-9739 |
| 代表者名 | 川又祐介 |
| HP | https://greening.co.jp/ |
