新札幌駅前のランドマークホテル ■宿泊部 副支配人 募集■
宿泊部長を補佐し、宿泊部門オペレーション管理業務をお任せします。
【具体的には】
＊宿泊予約（OTA）、レベニューマネージメント、フロント・ベルサービス、駐車場のマネージメント。
（各セクションに責任者はいます）
＊宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロール
＊接客オペレーション指導
＊労務管理
＊各部署とのコミュニケーション
512室を誇るランドマークホテルの宿泊部門をお任せいたします☆
募集要項
| 求人原稿No. | 22974 |
|---|---|
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
| 職種 | 宿泊部門（宿泊副支配人） |
| 仕事内容 | 宿泊部長を補佐し、宿泊部門オペレーション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ＊宿泊予約（OTA）、レベニューマネージメント、フロント・ベルサービス、駐車場のマネージメント。 （各セクションに責任者はいます） ＊宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロール ＊接客オペレーション指導 ＊労務管理 ＊各部署とのコミュニケーション |
| 役職 | スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間備考 | 3ヶ月（同様条件） |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 勤務地詳細 | ■ホテルエミシア札幌 札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5－25 |
| 給与 | ■月給350,000～400,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 賞与/昇給 | 昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給350,000～400,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※ホテル宿泊部門にてマネージメント経験がある方 |
| 休日 / 休暇 | ■月8～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 待遇 / 福利厚生 | ■各社保完備 ■交通費実費支給（月額上限50,000円まで） ■制服貸与有 ■社員優待制度有 ■産休・育休取得実績多数 ■館内レストラン30％OFF ■スパ入浴料500円 ■報奨制度有（インセンティブ有） ■ホテルエミシア札幌宿泊優待 ■国内グループホテル割引制度有 ■産業医への健康相談可 ■その他 |
| 勤務時間 / シフト例 | シフト制（週40時間程度の変形労働制） ※土日祝勤務有 |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 開業年月日 | 平成25年9月2日 |
| 客室数 | 512室 |
| 従業員数 | 110人（アルバイト除く） |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から216日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 本社所在地 | 札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5－25 |
| 電話番号 | 011-895-8818 |
| HP | http://www.hotel-emisia.com/ |
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