-2027年夏 新規開業予定-「ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)」
当社は2017年設立から9年目を迎え、2027年夏にNOHGAブランド4棟目となる「ノーガホテル新宿御苑 東京(仮称)」の開業を控えています。
また現在東京都内にて本物件を含め新たに5棟の開発計画（銀座、浅草、新宿他）を推進中。2030年までに全国で累計8棟となる予定です。
当社のミッションである「ここにしかない一日をつくる。」を個性を活かしながらゲスト対応するフロント業務全般に従事いただきます。
また音楽や地域とのコラボレーションイベントなど企画運営業務など業務は多岐に渡ります。
私たちはその地域の歴史や文化を大切にし、ホテルを通じて魅力をお客様に提供しております。
あなたのアイデアや行動力を活かし、ゼロから一緒につくる、「ちょっと特別」な経験をしてみませんか？
コンセプトに共感いただける方、個性を活かして働きたい方、ホテルと共に成長していきましょう！
今後は東京に加え全国主要都市にも積極的に出店していく計画があります。
そんな成長フェーズへ突入する当社のフロントメンバーを積極採用いたします！
野村不動産ホテルズにおいて、人財は最大の財産であり、社員が心身ともに健康であることが、未来につながる新たな価値創造の源泉であると考えます。
社員一人ひとりの声を大切にし、若手社員のうちから、イベント企画や新規開業に携われるチャンスが数多くあります！
当社のミッション「ここにしかない一日をつくる。」を実現するために、地域の魅力を活かした、ここでしか味わえない体験を提供しています。
【NOHGAとは】
NOHGA HOTELは、「地域との深いつながりから生まれる素敵な経験」をコンセプトに『音楽･アート･食』を軸とした体験価値を客室内外で提供しているライフスタイルホテルブランドです。その地域でしか体験できないことを提供し、旅する人々の心に深く残る瞬間をお届けします。
【サステナビリティ】
持続可能な社会のために、庭のホテル 東京では「eco庭」と称したホテル内の循環プロジェクトをはじめ、お客様にもご協力いただきながら、環境保護や持続可能な社会の実現のための様々な取り組み「４R」（リサイクル・リデュース・リユース・リニューアブル）を積極的に実施しております。
募集要項
| 求人原稿No. | 22958 |
|---|---|
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
| 職種 | フロントスタッフ |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,300円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 役職 | スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間中の給与条件の変動 | なし |
| 試用期間備考 | 入社後3ヵ月 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 転勤の有無 | あり |
| 勤務地詳細 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 |
| 交通 | <ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)> ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」から徒歩2分 ・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩7分 <ノーガホテル上野 東京> ・東京メトロ銀座線、日比谷線「上野駅」より 徒歩3分 <ノーガホテル秋葉原 東京> ・東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分 ・JR「秋葉原駅」 徒歩6分 <庭のホテル 東京> ・JR「水道橋駅」より徒歩4分 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 給与 | 月給：244,000円～324,000円 ※役割給含む 想定年収：380～500万円 ※賞与含む （経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） |
| 固定残業代の有無 | なし |
| 賞与/昇給 | 賞与年2回（6月/12月) 昇給年1回（4月) |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 ■役割給あり ※条件付き ■住宅手当あり ※条件付き |
| 休日 / 休暇 | ■年間118日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 社会保険 | 厚生年金保険,健康保険,介護保険,雇用保険,労災保険 |
| 寮 / 家賃補助 / 引っ越し手当 | 【若年時賞与加算支給制度】 ■対象者：毎年4月1日時点で満29歳未満の社員 ■支給額：月20,000円 ■支給日：6月、12月の賞与支給時に、半期分を通常賞与とは別に支給（2026年12月賞与から支給開始） <備考> ・転勤制度により家賃補助を受けている社員は対象外 ・マネージャー職の社員は対象外 |
| 待遇 / 福利厚生 | 【休暇】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後、育児休暇（実績あり） ■介護、看護休暇 【福利厚生/その他制度】 ■調査研究費 ■資格支援費 ■永年勤続表彰 ■各種研修 ■グループ施設割引 ■野村不動産ホールディングス従業員持株会 ■退職金制度（勤続2年以上） ■確定拠出年金 ■役職員優待制度 ■社員紹介制度 ■心と体の相談窓口 ■定年制あり：60歳 ■継続雇用制度あり：65歳迄 【別途支給手当】 ■交通費全額支給：会社規程に基づき支給/公共交通機関のみ実費支給 ■役職手当（雇用条件による） ■食事手当あり（300円／日） ■年末年始手当 ■深夜手当 |
| 勤務時間 / シフト例 | 下記時間帯で1勤務あたり実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 【フロント一例】 早番 6:40～15:10（休憩60分） 遅番 14:40～23:10（休憩60分） 夜勤 22:40～ 7:10（休憩60分） みなさまの生活リズムを考慮しながらシフト作成していきますのでご安心ください！ |
| 夜勤の有無 | あり |
| 面接地・選考フロー | ■面接地：ノーガホテル上野 東京/ノーガホテル秋葉原 東京/庭のホテル 東京/本社（港区芝浦） ■選考フロー：書類選考→面接(2回)→内定 ※内定後に条件面談を実施させていただく場合がございます。 ※面接時に履歴書及び職務経歴書をご持参くださいませ。 |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募くださいませ。 皆さまからのご応募心よりお待ちしております！ |
| 応募条件（必須項目） | なし |
| 応募条件（歓迎項目） | 【優遇される経験やスキル】 ◎ホテル勤務経験のある方 ◎接客業の経験のある方 ◎英語・中国語などの語学力のある方 |
| 応募条件（求める人物像） | 【求める人物像】 ◎向上心を持ち、自ら考えて動く姿勢を大切にしている方 ◎ゲストの心に残り続ける瞬間を、情熱を持って実現できる方 ◎人と接することが好きな方 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 開業年月日 | 2017年10月17日 |
| 従業員数 | 250 名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から15日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S |
| 電話番号 | 03-6809-3510 |
| HP | https://www.nomura-hotels.co.jp/ |
| この企業の求人をすべて見る | https://hotel-ya.com/zenkoku/FW%E9%87%8E%E6%9D%91%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A3%E3%83%9B%E3%83%86%E3%83%AB%E3%82%BA%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE |
