ホテルのフロント部門の業務改善(ID:22927)|HOTERES求人情報

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ホテルの業務改善を担う、フロント部門のプロフェッショナルスタッフを募集!

英語が活かせる中国語が活かせる資格支援制度あり家賃補助あり寮・社宅あり...全て表示

ホテルのフロント部門の業務改善

ホテルマイステイズプレミア札幌パーク(アイコニア・ホスピタリティ株式会社)

■仕事内容■
当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。マナー・接遇テクニックの教育・各種オペレーション改善・仕入れの見直しなどコストマネジメント・当社指定の手順・ルールの落とし込み 等

■所属チームについて■
各ホテルにおける宿泊部門およびホテル運営の課題を洗い出し、改善施策を実行する”オペレーションタスクフォースチーム”へ配属します。専任プロフェッショナルスタッフとしてご活躍いただくことを期待しております。※希望しない限り職種変更はありません

サポート体制やキャリア形成について

■安心のサポート体制■
会社の規定や事務処理の仕方、各種システムの使い方を学ぶ3カ月の研修あり。その後、全国のホテルへ出張をお願いします。出張中は寮、または出張先のホテルに滞在いただきます。期間中は月給とは別に1日4,000円の手当を支給いたします。

■2年後のキャリア■
2年間、プロフェッショナルスタッフとして活躍した後は、任意の拠点で活動する地域限定・全国転勤を担うグローバルマネジメントコースどちらかを選択可能です。もちろん、引き続きプロフェッショナルスタッフとして活躍いただく道もございます。

全国のホテルへ出張/旅するように働きながら、ホテル運営をより良い方向へ導くお仕事です!

募集要項

求人原稿No.22927
施設名ホテルマイステイズプレミア札幌パーク(アイコニア・ホスピタリティ株式会社)
職種ホテルのフロント部門の業務改善
仕事内容当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。

・マナー、接遇テクニックの教育
・各種オペレーション改善
・仕入れの見直しなどコストマネジメント
・当社指定の手順、ルールの落とし込み 等
役職リーダー以上
雇用形態正社員
試用期間備考試用期間3か月(同条件)
勤務地北海道札幌市中央区南9条西2丁目2-10
交通地下鉄南北線・中島公園駅より徒歩2分
給与月給 28万円~50万円
賞与/昇給賞与/年2回(7・12月)※業績と個人の評価に基づく
昇給/年1回(4月)
給与備考※経験・前職・年齢等考慮して決定
休日 / 休暇◆週休2日制
◆年間休日118~121日(年度による)
◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有
◆特別休暇(結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど)
◆長期連続休暇:夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可)
待遇 / 福利厚生◆定年:65歳の誕生日を迎えた月末時
◆交通費実費支給(月額上限15万円まで)
◆キャリアコース手当(地域手当)
◆時間外手当(※固定残業手当を一部導入)
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、年末年始手当、単月毎の予算達成手当(インセンティブ)
◆社会保険完備
◆奨学金返済支援制度(規定あり)
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可)
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ) 等
勤務時間 / シフト例シフト制(実働8時間、休憩1時間)
面接地・選考フロー原則対面面接となりますが、遠方にお住まいの場合はオンラインでも実施しております。
応募方法◆ホテルフロント実務経験 5年以上
◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎
○マネジメント経験がある方
○スタッフ教育・指導の経験がある方
○様々な土地・ホテルタイプで経験を活かしたい方
○売上などの数値分析が好きな方
開業年月日1999年7月8日
客室数国内 182棟 25,456室(レジデンス38室を除く、2026年4月1日現在)
従業員数12,249名(2026年4月1日現在、グループ会社を含む)
掲載期間
更新日(この求人情報は更新から19日経過しています)

企業情報

会社名アイコニア・ホスピタリティ株式会社(旧:株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
本社所在地東京都港区六本木6‐10‐1 六本木ヒルズ森タワー41階
電話番号0368572529
HPhttps://corporate.iconia.co.jp/

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