【人事部門】 人と組織の成長を支えるHRジェネラリストとして、あなたのキャリアを次のステージへ。
BVLGARIの世界観を体現し、ゲストに本物で完璧な体験を届けるホテル。
その多様でグローバルな同僚が個性を発揮して活躍できるよう支えることが人事部の仕事です。
当社の人事オペレーション基盤を強化し、従業員体験の向上と法令・社内規程遵守をリードする役割です。
主にCompensation & Benefits（C&B/労務管理）と人事総務領域の実務支援を担い、健康診断や労働安全衛生委員会の運営などの必須コンプライアンス業務、HRIS／人事ファイル管理、入社オリエンテーション等を通じて、スムーズなHR運用を実現します。
【ブルガリ ホテル 東京について】
1884年にイタリア ローマで創業したBVLGALIの世界観を人々に体験していただくために生まれたBVLGALI HOTELS & RESORTS。現在世界には9つの輝くGEM(ホテル)が存在し、ブルガリ ホテル 東京は8番目のGEMとして2023年4月に開業しました。
●客室
温かみがあり親しみやすい内装で、イタリアの最高級家具と伝統的な日本のデザインの調和を感じていただけます。
●Dining & Boutique
ミシュランガイド1つ星を獲得 IL RISTORANTE - NIKO ROMITO
日本料理の芸術を感じていただける SUSHI HOSEKI
東京の絶景を一望でき広いテラスがある THE BVLGARI BAR
アフタヌーンティーが人気の THE BVLGARI LOUNGE
シグネチャーチョコレートなどを扱う BVLGARI DOLCI
●Spa & Fitness
2025年Forbes5つ星を獲得した THE BVLGARI SPA
【サービスモデル】
「Authentic and impeccable - 本物であり完璧である」
ブルガリ ホテル 東京は「The World’s 50 Best Hotels 2025（世界のベストホテル50）」にて、No.15に選出されました。2025年10月31日にロンドンで発表されたこの栄誉あるリストには、世界6大陸から業界を代表するベストホテルが選出されています。加えて、2025年にはSpa ＆FitnessにてForbes5つ星を獲得。
これからも「本物であり完璧である」BVLGARIの世界観を体験としてゲストにお届けすべく進化し続けるブルガリ ホテル 東京で、内側からポジティブなエネルギーで輝きを放ち、個性を発揮して活躍していただける方をお待ちしております。
ウルトララグジュアリーホスピタリティブランドに身を置き、ホテルと共に成長したいという意欲をお持ちの方、是非ご参加ください。
募集要項
| 求人原稿No. | 22801 |
|---|---|
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
| 職種 | 【人事部門】HRジェネラリスト |
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■主業務（約80％）：労務管理／人事総務サポート ・労務管理業務サポート （給与・手当データ確認、外部サーベイ整理、職務評価・等級更新、ペイ・エクイティチェック） ・人事データレポート作成（従業員数、人事KPI、健康診断進捗など） ・HRISへのデータ登録・更新、人事ファイルの作成・保管、オリエンテーション支援 ・採用・異動・入社関連書類の整備とコンプライアンス確認（労働基準法等） ・労働安全衛生委員会の運営サポート（議事録作成、是正対応の追跡、委員調整） ・法定健康診断の実施と記録管理 ■その他業務（約20％）：CSR・従業員エンゲージメント ・社内CSR活動の企画・運営支援（ボランティア、地域連携など）。 ・エンゲージメント施策（社内イベント、コミュニケーション施策）の運営サポート。 ・必要に応じたHRプロジェクトへの参画（社内ガイドライン整備、監査対応など）。 【応募資格】 ■必須条件 ・カスタマーサービス・マインド（同僚のために一歩先んじて行動できる）。 ・PCスキル：MS Officeの基本操作。 ・マルチタスク能力：複数案件を効率的に処理できる。 ・レジリエンス：期限遵守・スピード感のある環境での耐性。 ・アダプタビリティ：変化への柔軟な対応力。 ・学習意欲：労働基準法など人事関連知識の習得に前向き。 ・英語力：読み書き・会話でのコミュニケーション。 ・ディテール志向：細部まで丁寧に取り組める。 ・高い倫理観：機密情報の厳格な取り扱い。 ■歓迎条件 ・勤怠締め、給与支払い業務の経験。 ・プレゼンテーションスキル（ゼロから資料作成した経験）。 ・HRIS運用や人事書類の体系化に関する実務経験。 |
| 役職 | 【人事部門】HRジェネラリスト（労務管理／総務サポート担当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間備考 | 試用期間３カ月 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八重洲2丁目2-1 |
| 交通 | 東京駅 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 賞与/昇給 | 年1回定期昇給 ※ホテルの業績、個人のパフォーマンス評価に基づく 賞与年2回 ※ホテルの業績、個人のパフォーマンス評価に基づく |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・従業員食堂 (1シフトにつき1食 無料支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・ユニフォーム（オペレーション部門） ・ロッカー貸与（おペンレーション部門） ・シャワールーム完備 ・仮眠室完備 ・マリオット系列ホテル優待利用制度 ・各種研修制度 |
| 勤務時間 / シフト例 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募ください |
| 専用応募フォーム | >>アクセスする |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2023年4月4日 |
| 客室数 | 98室 |
| 従業員数 | 323名（2025年12月時点） |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 掲載期間 | 〜2027/02/28 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から33日経過しています） |
企業情報
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