ホテル運営企業の人事労務管理※スーパーバイザー※大阪市中央区勤務 正社員

仕事内容 全国に展開するいちごグループのホテルオペレーターであるワンファイブホテルズ株式会社の運営を支える「HRスーパーバイザー」として、主に労務管理や採用業務全般をお任せします。

「いちごグループ」のホテルオペレーターである当社は、全国16事業所の労務管理や採用業務全般を担うHRスーパーバイザーを求めています。勤務地はなんば駅より徒歩7分の大阪市中央区にあるホテル内オフィスです。
土日休みが中心で年間休日108日、誕生日休暇やボーナス休暇も取得可能。月給26万円以上(経験により優遇)で、社会保険完備、昇給ありと、安定した環境でキャリアアップを目指せるチャンスです。
あなたの労務管理経験を活かし、ホテルの運営を支える重要なポジションでご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております!
募集要項
| 求人原稿No. | 22320 |
|---|---|
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
| 職種 | 人事・労務管理(スーパーバイザー) |
| 仕事内容 | 全国に展開するいちごグループのホテルオペレーターであるワンファイブホテルズ株式会社の運営を支える「HRスーパーバイザー」として、主に労務管理や採用業務全般をお任せします。 勤務地は大阪市中央区の当社運営ホテル内オフィスです。 ※業務に応じて、全国の当社施設への出張対応あり(宿泊・日帰りいずれも)。 【アピールポイント】 ・駅チカ!地下鉄なんば駅14番出口より徒歩7分/日本橋駅2番出口より徒歩5分 ・誕生日休暇・ボーナス休暇あり! ・土日休みが中心! 【具体的には】 (1)全国17事業所の労務管理 人事システム、勤怠システムの運用・管理 (2)採用関連全般(新卒含む) 採用戦略の立案、採用計画の策定 採用サイトの構築、求人情報の公開 会社説明会の実施、応募者のエントリー受付 書類審査・適性検査・面接の実施 など (3)研修・トレーニング(※経験者歓迎) 社員研修や人材育成プログラムの企画・運営(経験・興味のある方歓迎) |
| 役職 | スーパーバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | ワンファイブホテルズ株式会社 〒542-0084 大阪府大阪市中央区宗右衛門町2-13 |
| 交通 | 地下鉄なんば駅14番出口より徒歩7分/日本橋駅2番出口より徒歩5分 最寄駅: 日本橋駅2番出口より徒歩5分 |
| 給与 | 月給 260,000円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当(上記給与に含む) ・試用期間3ヵ月(条件同一) ・経験により優遇 |
| 賞与/昇給 | 賞与:原則無し(2024年実績:2回支給) 昇給:年1回 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 ・月9日(土日休みが中心になります) ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(規定による) ※実費支給 ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり ・団体生命保険加入 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 基本的な勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) 残業月10~15時間程度 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日 平均所定労働時間:1ヶ月あたり173時間 |
| 面接地・選考フロー | ここまでお読みいただきありがとうございます。 応募希望の方は、履歴書・職務経歴書を添付の上、WEBフォームからお願いします。 応募受付完了次第、担当よりご連絡します。 応募前にご質問等がある場合も、お気軽にお問い合わせください 。 TEL:0570-011-715/本社人財総務課 採用担当 選考:面接(2回) 面接の際は履歴書をご提出ください。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり |
| 開業年月日 | 2019年3月 |
| 平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 正確な平均は未集計ですが、ほとんどの社員が有給休暇を全日取得しています。 |
| 掲載期間 | 〜2026/04/28 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から51日経過しています) |
企業情報
| 会社名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワンファイブホテルズカブシキガイシャ |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中央区春吉3丁目13番1号 |
| 電話番号 | 0570-011-715 |
| 代表者名 | 石原 実 |
| HP | https://onefivehotels.co.jp/ |
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