※新規開業※【ゼネラルマネージャー(総支配人)】宮古島・伊良部島発、全8室の”ディスティネーションリゾート”を創りませんか。
2026年初夏、宮古島・伊良部島に、
スターリゾートの新たな“スモールラグジュアリーホテル”が誕生します。
全8室、すべてがプール付きヴィラスイート——海の青と静寂に包まれ、心の奥まで満たされる特別な空間です。
舞台となる伊良部島は、自然と人の距離が心地よく、観光地化されすぎていない“素の島”。
穏やかな時間が流れ、目の前には宮古ブルーの海が広がります。
その地で私たちは、MISSIONである「超・感動」を体現し、
“滞在そのものが目的になるホテル＝ディスティネーションリゾート”を創り上げます。
本プロジェクトは、2024年に開業したAYANNA宮古島に続く第二のリゾートブランドであり、
スターリゾートにとってフラッグシップへの挑戦です。
本ホテルには、サウナやスパを併設し、
「心も身体も豊かになる体験」をテーマにしたウェルネスラグジュアリーを提供。
五感を満たすだけでなく、ゲストが“自分自身を取り戻す時間”を過ごせる空間を創造します。
その中心に立つのが、ゼネラルマネージャー。
ホテルの顔としてブランドを体現し、チームの想いを束ね、ゲストの感動体験を創り上げるキーパーソンです。
すでに確立されたブランドの維持ではなく、ブランドを“創る”初期メンバーとして。
経営陣と直接議論し、あなたの提案がホテルの未来を形づくる。
そんな“裁量しかない”環境で、次のキャリアを自らの手でつかみ取りませんか？
情熱と行動力、そして諦めない心があれば、必ず成功できる。
あなたの挑戦が、スターリゾートの新たな物語を紡ぎ、最高峰のブランドをつくります。
「超・感動」を、組織の力で生み出す。——スターリゾートは、挑戦する人のための会社です。
スターリゾートは、「心を鷲掴みするディスティネーションリゾートを世界中につくる」ことをVISIONに掲げ、
“超・感動”体験ができるホテルブランドを手掛ける急成長中のリゾートカンパニーです。
現在は沖縄を中心に、THIRD石垣島・PRICIA RESORT YORON・AYANNA宮古島など、個性あるリゾートブランドを展開。
グループ内に建築設計会社を持ち、「企画 × 設計 × 運営」が一体となる独自の体制を構築しています。
経営陣との距離が近く、年齢や経験を問わずフラットに議論できる文化。。
誰もがオーナーシップを持ち、挑戦と成長を楽しめる——そんな組織です。
今後は海外展開を視野に、世界を舞台としたリゾートブランドづくりへ。
“運営する”ではなく“創り出す”ことに熱を注げる人にこそ、
この場所でしか得られないキャリアが待っています。
◆経営陣とゼロ距離×裁量権
経営陣と距離が近く、議論が活発だからこそ意思決定のスピードも裁量権も最大級。
あなたの提案が、ホテルの方向性を変えることもあります。
◆トップブランドを創る挑戦
開業準備から運営まで、ブランドの立ち上げに深く関わる機会。
細部までこだわり抜いた空間と体験価値をつくり上げます。
◆挑戦する仲間×急成長する会社
スターリゾートはまだまだ発展途中のベンチャー企業。
組織も事業も急成長・進化を続けています。
拡張期だからこそ、あなたの存在が会社の未来を左右します。
◆国内外で広がるフィールド
今後は海外での新規開業も計画中。
国内の枠を越え、世界中に広がる挑戦という名のチャンスがあります。
決まったキャリアパスではなく、“キャリアを創る”経験ができます。
募集要項
| 求人原稿No. | 22289 |
|---|---|
| 施設名 | 【宮古島・伊良部島のスモールラグジュアリーホテル】スターリゾート株式会社 |
| 職種 | ゼネラルマネージャー(総支配人) |
| 仕事内容 | 2026年初夏、宮古島・伊良部島に開業予定の全8室スモールラグジュアリーホテルの ゼネラルマネージャー（総支配人）として、ホテルの立ち上げから運営全般を担っていただきます。 【役割・ミッション】 スターリゾートが目指すのは、 心を鷲掴みするディスティネーションリゾートを世界中につくる”こと。 そのために、“超・感動”をコーポレートミッションに掲げ、 ゲスト一人ひとりの期待を超える感動体験を創り出していきます。 今回のプロジェクトは、スターリゾートにとってフラッグシップへの挑戦。 会社全体を挙げて臨む、グループの未来を象徴するプロジェクトです。 本ホテルでは、サウナやスパなどを併設し、 “心も身体も豊かになる体験”をテーマとしたウェルネスラグジュアリーを実現。 単なるリラクゼーションではなく、 ゲストが自分自身と向き合い、感性を取り戻すような時間を提供します。 ゼネラルマネージャーに求めるのは、単なるマネジメントではなく、 「ブランドを創る」経営視点とリーダーシップ。 開業準備フェーズから「感動体験の価値提供」を構築し、 開業後はそのクオリティを維持・進化させながらホテル全体を統括していただきます。 【具体的には】 ・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築 ・サービスコンセプト・体験設計 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理／近隣との関係構築／折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 など、ホテル全体の”運営統括責任者”として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成/マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 |
| 役職 | ゼネラルマネージャー（GM・総支配人）※管理職※ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月〜6ヶ月）※条件変更なし |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市伊良部池間添1195-1 |
| 交通 | 宮古空港よりお車にて約25分 下地島空港よりお車で約10分 |
| 給与 | 年収600万〜720万（月50～60万） ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 給与備考 | ※管理職のため時間外手当対象外となります ※上記給与に加えて住宅手当（月3万円）あり |
| 賞与/昇給 | 年1回（業績による） |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇（法定通り） |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（自宅〜職場まで1.5km以上の場合） ・引越し支援制度（上限10万円） ・社宅完備（ワンルーム個室タイプ／自己負担：4〜5万円） ・住宅手当（月3万円） ・社員割引制度（グループホテルを特別価格で利用可） ・制服貸与 ・まかない無料 |
| 勤務時間 | 勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間） ※ホテル運営全般を担うマネジメント職のため、業務状況に応じて柔軟にご対応いただきます。 |
| 面接地・選考フロー | 書類選考 ⇒ 一次面接（オンライン可能） ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定・入社 ※二次・最終は対面面接を想定 |
| 開業年月日 | 2025年6月予定 |
| 客室数 | 全8室 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 男女比 | 4:6 |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 ◆必須（MUST） ・ホテルにおける宿泊部門もしくは料飲部門のマネージャー以上の経験3年以上 ・担当部門の収支管理（P/L）の経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績 ◆歓迎（WANT） ・支配人／副支配人等のホテル統括経験者 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ・英語での接客・サービス提供が可能な方（TOEIC600〜750程度を目安） 【求める人物像】 ◎VISION・MISSIONの体現者として、“超・感動”体験の提供のため、細部にまでこだわる姿勢と実行力を持つ方 ◎”トップブランド”を自らの手で創りあげたいと本気で思い、体現し続けられる方 ◎何事も自分事として捉え、課題発見・改善行動を自ら起こせる方 ◎固定概念を捨て、HOWではなくWHYを重視しながらスピード感と柔軟性をもって判断・行動ができる方 ◎ポジティブ思考をベースに、組織内の多様な価値観・個性を尊重し、”ワンチーム”を醸成できる方。 ◎成果や目標達成へのこだわりを持って、調整・交渉・説明責任を的確に果たし、相手の期待値を超えるアウトプットを目指せる方。 ◎客観的なデータや実績を元に合理的に判断・行動できる方。 ＜応募方法＞ 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜2026/01/31 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | スターリゾート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターリゾートカブシキカイシャ |
| 本社所在地 | 沖縄県那覇市松尾２丁目１９番３９号 グリーンハイツ那覇２０９号室 |
| 電話番号 | 098-894-3815 |
| 代表者名 | 佐々木優也 |
| HP | https://starresort.co.jp/ |
