真心をこめて、年間8347組のゲストをおもてなし・感動的な結婚式を創り上げます。
株式会社ノバレーゼは、
婚礼プロデュース事業、婚礼衣裳事業、レストラン事業など現在60店舗を展開しています。
今回の募集は、「アマンダンカルム」のウエディングプランナーです。
「アマンダンカルム」は、高松駅から車で７分という距離にありながら太陽と瀬戸内海に開かれたゲストハウスです。
【求める人物像】
・20代～30代前半程度 業界・職種未経験歓迎！
・顧客折衝経験必須 ※サービス業推奨、ホテル・ウエディング・航空関連歓迎
・まずはお客様と打合せ・関係構築を重ね、結婚式当日を担当いただきます
・ひとりだちまではOJTを含めた研修を実施・２、３ヵ月程度で打合せデビュー予定
・自ら能動的に学びたい、成長したい、スキルアップしたい
・お客様の人生に深くかかわり、一生続くような関係性を構築することができる
・自身が時間と想いをかけた分だけ、お客様から感謝いただける大変やりがいの大きい仕事
・数か月かけてプランニングしてきたことが目の前で繰り広げられるライブ感を感じることができる
・プランナーチームだけでなく、他職種のメンバーや取引先様など多くの方々と連携を取りながら業務を進めていく。究極のチームワーク
・働く時は働く、休む時は休む。メリハリをつけて働きたい
・マネジメントコース（マネージャー・ジェネラルマネージャー）や専門職コース（スペシャリスト・エキスパート）へのキャリアアップも可能 ※要実績
・役職手当 マネージャー 月40,000円
ジェネラルマネージャー 月70,000円
※等級が上がれば給与レンジのベースも上がります
【給与実例】
① 350万円（入社２年・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
② 450万円（入社４年・マネージャー職／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
③ 600万円（入社６年・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
【スタッフインタビュー】
キャリア採用にてノバレーゼに入社後、活躍しているスタッフのストーリーをご覧いた
だくことができます。
■ショートムービー（5分28秒）
https://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/
【研修制度】
■OJT研修
入社後、まずはOJTを通してお客様対応や業務の進め方を先輩スタッフと一緒に実際の
仕事を体験しながら学びます。
■中途入社研修
中途入社時期の近いスタッフとともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界につい
て学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解する時間とします。
中途入社同期という横のつながりを作る場でもあります。
■その他
シニア研修（全3回・1日の集合研修や、2泊3日の合宿研修）や リーダー研修、管理職
着任研修、 職種別研修、年次を問わず自身が受けたい内容を受講できるセミナー型研
修もあります。また、入社後にはオンボーディング面談を実施し、スタッフ一人ひとり
が活躍し続けられるよう、サポートしています。
ノバレーゼの一員として着実にステップアップしていける環境がありますので、未経験の方もご安心ください！
「まずは話だけでも聞きたい」という方も、是非ご応募ください。
私たちの会社の説明やご質問など、ざっくばらんにお話しできればと考えています。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。
人の心を揺さぶる仕事 年間休日120日 / 有給取得100％ / 70プログラムの研修制度 / 年間最高240万円のインセンティブ
募集要項
| 求人原稿No. | 22169 |
|---|---|
| 施設名 | アマンダンカルム【急募】 |
| 職種 | ウエディングプランナー（ブライダルプランナー） |
| 仕事内容 | 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニン グを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚 式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能 になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が 充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様な キャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 役職 | 課長・マネージャー、係長・アシスタントマネージャー、主任・キャプテン、スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務地 | 香川県高松市新北町26-12 |
| 交通 | JR高松駅／琴平線高松築港駅より車で7分 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 賞与/昇給 | 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか） ・団体保険加入制度 ・赴任手当 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年） ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ・勤続10周年記念海外旅行制度 ・マイカー通勤制度※勤務地による ・各種社内割引 ・転居の際の物件探しサポート |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働） ┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 ◎勤務シフトは店舗によって異なる ◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 開業年月日 | 2016年（創立 2000年） |
| 従業員数 | 連結2,578人／単体2,098人(2023年12月31日現在) ※いずれもパート・アルバイトを含む |
| 平均年齢 | 33.1歳(2023年12月31日現在) |
| 応募方法/応募条件 | ここまでお読みいただきありがとうございます。 この求人に応募 のボタンをクリックしていただき、ご応募ください。 応募ボタン受付 24時間受付中！ ※ご応募いただいた後、折り返しこちらからご連絡差し上げます。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から99日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ノバレーゼ |
|---|---|
| 本社所在地 | 中央区銀座1－8－14銀座YOMIKOビル4F |
| 電話番号 | 03-6685-5274 |
| HP | http://www.novarese.co.jp/ |
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