予約対応は、ホテルの第一印象をつくる大切な仕事。
あなたの丁寧な対応が、お客様の安心につながります。
小樽築港駅直結のリゾートホテルで、宿泊予約業務の経験を活かしませんか？
お客様との最初の接点となる大切なポジションで、丁寧な対応が信頼につながります。
年間休日120日で、ホテル業界でも働きやすさが整った職場です。
札幌からの通勤も快適で、Uターン・Iターン希望の方にもおすすめ。
自然豊かな小樽の地で、観光を支えるやりがいある仕事に挑戦してみませんか？
観光や記念日で訪れるお客様が多く、丁寧で心のこもった接客が求められます。
「流れ作業」ではない、やりがいのある接客がしたい方にぴったりです。
募集要項
| 求人原稿No. | 22148 |
|---|---|
| 施設名 | 【グランドパーク小樽】有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ |
| 職種 | 宿泊予約スタッフ |
| 仕事内容 | 〇宿泊予約に関する電話・メール対応 〇予約システムへの入力・管理業務 〇お客様のご要望に応じた提案や、予約内容の確認・変更対応も行います。 ホテルの第一印象を左右する大切な役割。 丁寧な対応と正確な処理が求められます。 観光や宿泊業に興味のある方も歓迎。 小樽の魅力を伝えるやりがいある仕事です。 |
| 役職 | スタッフ、スーパーバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月(同条件) |
| 勤務地 | 北海道小樽市 |
| 勤務地詳細 | 北海道小樽市築港11-3 |
| 給与 | 月給 20万～25万 |
| 給与備考 | ・月給200,000～250,000 経験やスキルなどを考慮し決定 ・試用期間あり（条件同じ） ・実費支給（1ヵ月の定期代上限） ・賞与有り ・昇給有り |
| 賞与/昇給 | 業績による |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・有休休暇は入社と同時に付与（別途規定あり） ※2024年度取得率66％ ・産休・育休、介護休暇制度あり |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・試用期間3ヵ月(待遇に変更なし) ・社会保険完備 ・交通費：1ヵ月の定期代を上限とする実費支給 ・社員割引制度 ・従業員表彰制度 ・宴会紹介報奨金制度 ・慶弔休暇制度 ・家賃補助：35歳以下で指定エリア内の賃貸居住単身者対象 ・有給休暇：入社と同時に付与（付与日数別途規定あり） ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 勤務時間 | 基本：9：00-18：00（1日の実働8時間／1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2009年1月1日 |
| 従業員数 | 88名 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から177日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【グランドパーク小樽】有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 小樽市築港11‐3 |
| 電話番号 | 0134-21-3405 |
| HP | https://grandparkotaru.com/ |
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