リブランドオープンニングスタッフ募集～2026年春開業予定～ 京都マリオットホテル
ー伝統と静寂が調和する古都・京都に、2026年春 京都マリオットホテルが誕生しますー
京都マリオットホテルは、フルリノベーションを経てお客様をお迎えします。
日本的なおもてなしの心が生む、上質なホスピタリティを提供する特別な場所で、
すばらしい体験を創造するためのチームメンバーを募集しています。
私たちと一緒に、未来のホスピタリティに挑戦しませんか？
HMIホテルグループは、マリオット・インターナショナルのポートフォリオに加わり、
それぞれが持つ歴史と文化が融合した、魅力あふれるグローバルなプレミアムホテルとして
新しい章が開かれます。
募集要項
| 求人原稿No. | 21332 |
|---|---|
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
| 職種 | 【料飲部門】Cluster Director of F&B |
| 仕事内容 | クラスター職として、神戸マリオットホテル、コートヤードバイマリオット神戸も担当（兼務）していただきます。 さまざまな料飲施設と高品質なサービスをさらに向上させ、料飲部門全体の運営を統括・リードしていただける方を募集しています。 ご経験を活かし、レストラン・バー、宴会を含む全体の戦略立案と実行を担っていただく重要なポジションです。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 役職 | ダイレクター、部長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間備考 | 6カ月（試用期間中の労働条件変更なし） |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 勤務地詳細 | 京都マリオットホテル |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 賞与/昇給 | 賞与:年2回 (7月、12月）/ 昇給:年1回（7月） |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 待遇 / 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・食事手当 5,000円/月 ・資格技能手当(会社が選定した資格より支給) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度、E-Learningプログラム ・各種トレーニング制度 ・グループホテル宿泊優待制度 ・単身赴任者への住宅補助手当（社内規程による） |
| 勤務時間 / シフト例 | 実働8時間 休憩1時間 週平均40時間を基準とする1カ月単位の変形労働時間制 ※職場の定めるシフトに基づき勤務いただきます |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2026年3月以降リブランドオープン（予定） |
| 従業員数 | 57人 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。 なお、いただいた応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。 <応募資格> ・ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ・マメジメント、リーダー経験者優遇 ・流暢な日本語コミュニケーションスキル、ビジネス英語コミュニケーションスキル必須 <歓迎スキル> ・OPERAシステムの経験がある方 ・インターナショナルホテルブランドでの勤務経験がある方 <面接時に必要な書類> ・市販の履歴書/職務経歴書 ・英文レジュメ |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル10階 |
| 電話番号 | 03-5623-3908 |
| HP | https://hmihotelgroup.com/ |
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