リブランドオープンニングスタッフ募集～2026年春開業予定～ 浜松マリオットホテル
ー自然と歴史が調和する静岡・浜松に、2026年春 浜松マリオットホテルが誕生しますー
浜松マリオットホテルは、フルリノベーションを経てお客様をお迎えします。
日本的なおもてなしの心が生む、上質なホスピタリティを提供する特別な場所で、
すばらしい体験を創造するためのチームメンバーを募集しています。
私たちと一緒に、未来のホスピタリティに挑戦しませんか？
HMIホテルグループは、マリオット・インターナショナルのポートフォリオに加わり、
それぞれが持つ歴史と文化が融合した、魅力あふれるグローバルなプレミアムホテルとして
新しい章が開かれます。
募集要項
| 求人原稿No. | 21312 |
|---|---|
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
| 職種 | 【宿泊部門】フロントオフィスマネージャー Front Office Manager |
| 仕事内容 | 2026年春開業予定の浜松マリオットホテルにおいて、フロントオフィスマネージャー を担当していただきます。 〈主な仕事内容〉 ・フロントオフィスの運営管理および、人材の管理・育成 ・チェックイン、チェックアウト業務の監督 ・お客様へのサービスクオリティ維持と向上管理 ・VIPゲストやリピーターへの対応 ・顧客データ管理と活用 ・ブランドスタンダードに沿ったフロントオペレーションの指揮・指導 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 役職 | マネージャー (管理職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間備考 | 6カ月（試用期間中の労働条件変更なし） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 勤務地詳細 | 浜松マリオットホテル |
| 交通 | 自動車通勤可 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 賞与/昇給 | 賞与:年2回 (7月、12月）/ 昇給:年1回（7月） |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 待遇 / 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・食事手当 5,000円/月 ・資格技能手当(会社が選定した資格より支給) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度、E-Learningプログラム ・各種トレーニング制度 ・グループホテル宿泊優待制度 ・単身赴任者への住宅補助手当（社内規程による） |
| 勤務時間 / シフト例 | 実働8時間 休憩1時間 週平均40時間を基準とする1カ月単位の変形労働時間制 ※職場の定めるシフトに基づき勤務いただきます |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりご応募ください。 なお、いただいた応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。 <応募資格> ・ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ・マメジメント、リーダー経験者優遇 ・流暢な日本語コミュニケーションスキル、ビジネス英語コミュニケーションスキル必須 <歓迎スキル> ・OPERAシステムの経験がある方 ・インターナショナルホテルブランドでの勤務経験がある方 <面接時に必要な書類> ・市販の履歴書/職務経歴書 ・英文レジュメ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2026年3月以降リブランドオープン（予定） |
| 従業員数 | 190人 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル10階 |
| 電話番号 | 03-5623-3908 |
| HP | https://hmihotelgroup.com/ |
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