仕事本来のやりがい､達成感､キャリアプランを大事にできる職場です｡ ホテルの前は小樽港マリーナ｡ 海を見下ろすロケーションが人気です｡
当社の社員の約7割は中途入社｡
20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
当ホテルでは職種を問わず､しっかりと業務を習得したうえで、次のキャリアに繋げられる環境が整っています。
JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能。
札幌駅からは最速25分とスムーズに通えます。
小樽の海を望むホテルで、人事の力を活かして現場を支えるポジションです。
採用・育成・労務管理まで幅広く携わりながら、スタッフ一人ひとりの成長を支援していただきます。
ホテル業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、サービス業での人材マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。
現場に近い距離で、経営と現場の橋渡し役として活躍できる環境です。
小樽という地域に根ざしたホテル運営を、共に支えてくださる方をお待ちしています。
募集要項
| 求人原稿No. | 15665 |
|---|---|
| 施設名 | 【グランドパーク小樽】有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ |
| 職種 | 人事マネージャー |
| 仕事内容 | ・採用、オンボーディング、従業員関係、パフォーマンス管理のリード ・人材採用と保持の戦略策定と実行 ・ポジティブな職場環境の促進 ・労働法および規制の遵守 ・給与および福利厚生の管理 ・トレーニングプログラムの調整 ・人事プロジェクトのリード ※英語でのミーティング出席、レポート作成、メール・チャット対応あり |
| 役職 | 部長・ディレクター・支配人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月(同条件) |
| 勤務地 | 北海道小樽市 |
| 勤務地詳細 | 北海道小樽市築港11-3 |
| 交通 | 小樽築港駅から徒歩7分 |
| 給与 | 月額 55万円～60万円 経験やスキルなどを考慮し決定 |
| 給与備考 | ・月給 55万円～ 経験やスキルなどを考慮し決定 ・試用期間あり（条件同じ） ・交通費実費支給（1ヵ月の定期代上限） ・賞与あり ・昇給あり ※但し業績による |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・有給休暇は入社と同時に付与（別途規定あり） ・産休・育休 実績あり |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・試用期間3ヵ月(待遇に変更なし) ・社会保険完備 ・交通費：1ヵ月の定期代を上限とする実費支給 ・社員割引制度 ・従業員表彰制度 ・宴会紹介報奨金制度 ・慶弔休暇制度 ・家賃補助：35歳以下で指定エリア内の賃貸居住単身者対象 ・有給休暇：入社と同時に付与（付与日数別途規定あり） ・従業員食堂 ・e-Learning「Schoo」加入：約7000本の学習動画見放題 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間） |
| 面接地・選考フロー | オンライン面接可。直接面接の場合、ホテル内にて実施。 書類選考、面接回数2～3回 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2009年1月1日 |
| 客室数 | 296室 |
| 従業員数 | 85名 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から101日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【グランドパーク小樽】有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 小樽市築港11‐3 |
| 電話番号 | 0134-21-3405 |
| HP | https://grandparkotaru.com/ |
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