ホスピタリティ業界での人事の業務は、採用から始まり、トレーニング、試用期間や年度末の評価のとりまとめ、社員表彰のとりまとめ、従業員満足度調査の企画実施や、それをベースとした職場環境改善の推進や、制度改訂や制度制定の推進など、多岐にわたります。人事アドミニストレーターは、そのぞれの業務につき、人事マネジャーと連携をとりながら、これらの業務を遂行していくサポートを中心に、人事チームの中核として、活躍いただきます。

またこれらの業務の推進にあたっては、各部署や各社員からの情報収集が不可欠であり、高いコミュニケーション能力、アドミニの処理能力も必要となります。

人事部署で、採用業務やトレーニングの経験のあるかたを歓迎します。
また、制度改訂や制度制定のサポート業務やプロジェクト業務の経験のあるかたを歓迎します。