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フィットネスクラブスタッフの求人情報(株式会社 京都ホテル)

株式会社 京都ホテル

京都ホテルオークラ

京都市中京区

株式会社 京都ホテル

伝統は未来のために!

情報更新日:2018/4/14


契約社員フィットネスクラブスタッフ

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創業130周年の歴史ある名門ホテル

京都ホテルオークラは、2018年度に創業130周年を迎えた
歴史ある京都を代表するホテルです。

ヨーロピアンなイメージと格調高い和の伝統が織りなすホテルからは、
東山三十六峰と呼ばれる山々や鴨川、そして京都の美しい街並みを
眺めることができます。

お客様の中には3世代揃って結婚式を挙げる方がいらっしゃるように
お客様のワンシーンを演出するだけでなく、お客様と共に歩み続ける
ホテルでもあります。

私たちのホテルが今と変わらず多くのお客様に愛されるホテルで
あり続けるために、私たちは常に変わらずお客様に質の高いサービスを
提供し、満足をしていただけるホテルでなくてはなりません。

そのためには、スタッフ一人ひとりのサービスがとても重要に
なってきます。

私たちは、スタッフが常に良いサービスを提供できるよう
スキルアップのための研修制度やチームワークを高め楽しむための
従業員旅行、そして結婚・出産してもいきいきと働けるような
休暇制度など、様々なバックアップをしています。

また関東方面や地方など、遠方からでも私たちのホテルで働きたい
という方のために独身寮も完備しています。

私たちは、「おもてなしの心」を大切に、そして「お客様の笑顔」に
出会うため「お客様の期待を超えるサービス」を行うことが目標です。

私たちと共に同じ目標に向かってチャレンジする情熱とやる気のある
方をお待ちしております。

  • 最新のフィットネスマシーンを完備最新のフィットネスマシーンを完備
  • プールとジャグジーでゆったりとした時間がながれますプールとジャグジーでゆったりとした時間がながれます
  • ゴルフの練習場でスウィングのチェックゴルフの練習場でスウィングのチェック
募集要項
雇用形態 契約社員
正社員登用制度あり、パート・アルバイトも同時募集中!
仕事内容 京都ホテルオークラ内で運営しているフィットネスクラブを利用されるお客さまに対して、様々なサービスを提供するお仕事です。

多くの人と接する仕事ですので
コミュニケーションスキルがあり、
明るく笑顔で対応ができる人を望んでいます!
勤務地 京都ホテルオークラ
地図はこちら
勤務時間 6:30〜22:30
※シフト制交代勤務
※1日実働7.5時間勤務
応募資格 未経験者の方でも応募可能です。

【こんな方を歓迎します】
・人と関わることが好きな方
・笑顔で明るい対応ができる方
・運動をするのが好きな方

※アルバイト・パートも同時募集中!
 勤務時間応相談
給与 給与 月給188,000円〜

◎職務経験や前職でのお給料を考慮
試用期間 あり  試用期間3ヶ月(時間給900円〜)
採用祝い金 なし
待遇 ・交通費全額支給(当社規程による)
・社員食堂
・社員寮あり(伏見区、家賃月額19,300円)
・各種社会保険完備
・共済会制度
・従業員割引制度
休日 ◆年間休日106日(公休・季節休(春夏休・秋冬休))
 月8日以上(交替制)、有給、産休、育休、介護
 ※取得実績多数有
 
応募方法 下記応募フォームよりエントリーしてください。
連絡先
ホームページ http://www.kyotohotel.co.jp/
企業メッセージ
勤続年数に拘わらず活躍の場が与えられます

京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルでは、
以下の4つの方針を柱とした新しい人事制度を2007年より導入することにより、
勤続年数に拘わらず活躍の場が与えられます。

能力主義
年齢や勤続年数といった要素を主な基準とするのではなく、
職務に対し本人が持つ能力を中心として評価し、処遇を決定。

実績主義
対象期間内に各人が達成した実績・業績を評価し、会社への貢献度により格差ある処遇を行う。

選抜主義
昇進や昇格に際し、年功的要素により決定するのではなく、能力や実績を適正に評価し、
年齢あるいは経験年数に拠らない登用を行う。

人間像重視主義
会社の方針に即した本人自身の価値観を持ち、一人ひとりの自立性とその価値観に基づいた
方向性・目標を設定し主体的に行動できるかを評価。

ホスピタリティマインド

京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルは 『おもてなしの心』 を大切にしています。
そして 『お客様の笑顔』 に出会うため 『お客様の期待を超えるサービス』 を行うことが目標です。
私たちと共に同じ目標へ向かってチャレンジする情熱とやる気のある方をお待ちしております。

行動基準

1.私たちはお客さまに親切な心をもって明るい笑顔で礼儀正しく応対し、
  つねに迅速に行動します。

2.私たちはお客様にいつの時代でも満足頂ける安全で高品質なファシリティ、
  商品、サービスを提供します。

3.私たちは衛生管理を徹底して幅広い衛生知識を身につけ、自らを清潔に保ち、
  身だしなみに心がけます。

4.私たちはあらゆる人の基本的人権を尊重し、差別的取り扱いやハラスメントに
  ふれる行動はとりません。

5.私たちは法令を守り、社会的な規範にそむくことのないよう行動します。

6.私たちは反社会的行動を決して行わず、反社会的勢力に対しては毅然として
  対応し、一切の関係を持ちません。

7.私たちは個人情報を適正に取得、利用、管理し、お客様の同意を得るなどの
  正当な理由なしに、目的外の利用や第三者への開示を行いません。

8.私たちは仕入先や取引会社と癒着することなく健全な関係を保ちます。

9.私たちは私たち相互の協調と意思疎通(チームワーク)を大切にし、安全で、
  働きやすく、働きがいのある職場をつくります。

10. 私たちは改革・改善こそが企業存続・拡大の条件であると認識し、改革・
  改善に自ら取り組みます。

11. 私たちは適正な利益の追求、資産の保全・拡大に努め、ステークホルダーの
  信頼を得るため常に効率的な運営を心がけます。

12. 私たちはホテル施設の在り方及びその運営方法を通して環境負荷の低減に努めます。

13. 私たちは経済・社会・文化等の発展に寄与し、良き企業市民として地域社会
  に貢献出来るように努めます。
 

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