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【THE THOUSAND KYOTO(2019年1月開業予定)
京都タワーホテル・ 京都センチュリーホテル・琵琶湖ホテル】
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社
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料飲部門(レストランサービス・宴会サービス) ◇オープニング◇ 一般職の求人情報(【THE THOUSAND KYOTO(2019年1月開業予定)
京都タワーホテル・ 京都センチュリーホテル・琵琶湖ホテル】
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社)

【THE THOUSAND KYOTO(2019年1月開業予定)
京都タワーホテル・ 京都センチュリーホテル・琵琶湖ホテル】
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

THE THOUSAND KYOTO(2019年1月開業予定)

京都市(京都駅前)

自分超越・・・既成概念にとらわれず、今の自分を超えていこう

情報更新日:2018/10/10


契約社員料飲部門(レストランサービス・宴会サービス) ◇オープニング◇ 一般職

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◇京阪グループ◇  有給休暇取得率全社平均70%! 平均残業時間20時間/月!  ワークライフバランスのとれた生活の中で仕事にやりがいを!

当社は京都タワーを有する京阪グループの会社で、京都・滋賀を中心に営業を行っており、2019年1月に京都駅前に「THE THOUSAND KYOTO」の開業を予定しております。

ホテルのコンセプトは 「Personal Comfort Hotel〜京都の豊かな知恵に触れる〜」
人と広く簡単につながることができるソーシャルな時代だからこそ、パーソナルな癒しにあふれたホテルを創ります!

【入社後のキャリアアップ】
入社後は各現場でプロフェッショナルを目指すだけでなく 適正・希望に応じて次の舞台へとチャレンジして頂けます(下記実例)

◇宿泊運営部→宿泊営業部
フロントスタッフとして自社ホテルの魅力を理解した後、旅行会社との折衝やプラン造成を行い、お客様を誘致しています

◇レストランサービス部→企画部
レストランスタッフとしてお客様への接客サービスやメニュー開発を経験した後、企画部にてトレンドに沿ったフェアやイベントを企画立案

◇宿泊運営部→総務人事 ”採用・育成担当” フロントスタッフとして勤務した経験を活かして、学生にホテルでの仕事・当社の魅力を紹介。その他、社内研修を計画し社員のスキルアップを担う


接客の現場はもちろん、当社にはその他にも活躍して頂ける舞台が多数ございます 
※上司との定期的な面談を実施している他、昨年度は人事スタッフへ直通のアンケートを実施し、社員のキャリアアップをサポートしています!


【コンプライアンス経営・働き方改革】
◇有給休暇取得率 昨年度は全社員平均60%以上取得! 今後更に取得率向上を促す
◇連休取得の推進 積極的な連休取得を推進       海外旅行も可能です
◇残業時間の削減 昨年度の平均残業時間20時間/月   プライベートを大切にします

その他、Great Place to Workによる働きがいのある会社ランキング調査を実施しており 結果をもとに改善を重ね、更なる従業員満足度の向上を目指しています

募集要項
雇用形態 契約社員
原則半年間の有期雇用契約。 半年後から1年で正社員登用としての判断を実施(9割以上が正社員登用実績)
仕事内容 ・お客様にあったお料理の提供
・ドリンクの作成
・大切な記念日等のサプライズ演出

その他、新しいフェアの企画やドリンクメニューの考案、アイディアを活かした新しいオペレーションの提案をお願いします。
国内外からのご宿泊のお客様はもちろん、地域の皆様にも何度も足を運んで頂けるレストランを目指して立ち上げを行って頂きます。

                    

京阪ホテルズ&リゾーツでは人材を人財であると考えており、皆様に成長して頂ける環境を整えております。
ご入社頂いた後は、現場での研修だけでなく、階層別研修や、専門能力に関する研修を多数受講頂き、
ホテルスタッフとしてのスキルだけでなく、社会人としてのスキルアップをサポート致します。
勤務地 THE THOUSAND KYOTO
住所:京都府 京都市下京区東塩小路町570
JR京都駅より徒歩2分程度

※THE THOUSAND KYOTO以外の既存ホテル(京都タワーホテル・京都センチュリーホテル・琵琶湖ホテル)でも募集を行っております
勤務時間 シフト例
6:00 〜 15:00
9:00 〜 18:00
13:00 〜 22:00など

一ヶ月単位の変形時間労働制
実働月間平均173.58時間の間でシフトにて勤務頂きます
応募資格 【MUST】
・接客業に従事された経験がある方
・笑顔が素敵な方
・人と接すること、人を喜ばせることが好きな方

【WANT】
・柔軟な発想、またはグローバルな視点をお持ちの方
・何事にも積極的に楽しんで取り組める方
・目標に向かって、自ら挑戦・成長しつづける方
・マネジメント経験のある方
・向上心のある方
・日常会話レベルの語学力をお持ちの方(言語は問いません)

当社ではジョブローテーション制度を採用しておりますので、
多くの経験を積んで頂き、将来的には当社のコア人材となってくださる方を期待します
給与 300万 〜 350万
■昇給制度あり、上期、下期の人事考課を反映し毎年1月と7月に給与の改定を実施
■賞与:年2回(夏期、冬期)支給(人事考課による) 
■退職金制度及び確定拠出年金:正社員登用後に、加入権利が発生
試用期間 あり  3ヶ月間
採用祝い金 なし
待遇 福利厚生、従業員食堂完備、従業員複利厚生制度(リロクラブ)に加入 
財形貯蓄制度、従業員貸付金制度等あり
※通勤交通費については、当社通勤交通費支給規程に従い基本6ヶ月定期にて全額支給
休日 年間休日104日
有給休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 介護休暇
※有給休暇取得率は全社平均70%近くで推移しており、今後年度ごとに更なる取得を推進予定
応募方法 下記応募フォームより、ご応募くださいませ。
連絡先 京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 
採用担当部署名:総務人事担当人事課
連絡先電話番号:075-361-3225(基本、土・日・祝は休日となります)
ホームページ https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/

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